L'entreprise à but d'emploi de St Fons, SFaire, portée par le Groupe Estime, recrute son.sa Responsable.
Placé sous l'autorité de la Direction Générale, par délégation, il exerce un pouvoir hiérarchique sur le personnel de l'EBE qui est sous son autorité
Il pilote, organise le développement de l'entreprise à but d'emploi et réalise le suivi des activités.
Vos missions principales seront de :
- Développer des activités non concurrentielles et utiles au territoire
- Organiser les services
- Gérer les ressources humaines
- Représenter l'entreprise à but d'emploi
Détail des missions :
** Développement des activités non concurrentielles et utiles au territoire
Prospection des collectivités locales, bailleurs, particuliers, entreprises pour développer l'offre d'activité
Analyse des conditions de réponse au besoin de prestation, concevoir des réponses à des besoins non couverts
Réalisation des chiffrages, négociation des conditions financières, formalisation des devis et conventions
Suivi des propositions commerciales
Participation à la conception des réponses à des appels à projet
Participation à la résolution des problèmes techniques, d'approvisionnement, organisationnels des chantiers
Évaluation la qualité des produits et services vendus en lien avec les clients et partenaires
Suivi du CA, la réalisation des objectifs
Coordination du développement d'activités avec les EBE de la Métropole
Recherche de mécénat et / ou autre mode de financement
** Organisation de l'activité économique
Conception et organisation de la production des services et des biens (atelier, poste, ergonomie,.)
Développement des outils favorisant des équipes autonomes
Planification des activités (production, formation, absences) et des équipes
Veille au respect des calendriers, des procédures et la mise à jour de la base de données
Définition des objectifs à l'encadrement intermédiaire
Évaluation du bon fonctionnement des services
Organisation et animation de réunions équipes
Organiser la transmission des données, documents au service comptable et garantir leur traçabilité
Rédaction des bilans des demandes de subvention, pour les assemblées générales, les financeurs
** Gestion des ressources humaines
Développer une capacité inclusive au sein de l'entreprise par un management adapté aux objectifs du projet
Évaluation des besoins de formation, l'acquisition des compétences, l'autonomie des salariés
Accompagnement des chefs d'équipe dans leur progression managériale, la gestion des situations difficiles
Évaluation l'adéquation des moyens et des objectifs économiques ou sociaux
Réalisation les entretiens annuels, entretiens professionnels
Exercer le pouvoir hiérarchique
Organiser le dialogue social en lien avec la direction générale
** Représentation l'entreprise à but d'emploi
Représenter par délégation l'EBE
Participer à la communication de l'EBE (réseau social, site,.), collaborer avec le service du Groupe Estime
Travail en bonne coordination avec le CLE, les service de la Métropole, de l'État
Experience: 48 Mois
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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