VILTAÏS est une entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire qui emploie plus de 300 salariés. Elle a obtenu l'agrément ESUS (Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale) en octobre 2021. Elle est organisée en 3 pôles d'activités basés sur 5 régions et 23 départements.
Notre Association est singulière dans la diversité de ses activités. Cette diversité est un choix, elle est le résultat d'une histoire et de la volonté de s'enrichir de nouveaux savoir-faire pour répondre toujours plus efficacement aux enjeux de notre société.
Notre travail est tourné vers l'humain, notre ADN est l'Humanisme.
Avantages :
* Mutuelle
Le ou la titulaire, rattaché(e) au Pôle AMI, sera basé(e) sur Olivet, et assurera les missions d’un(e) Intervenant(e) social(e) chargé(e) de l’accompagnement des BPI et déplacés Ukrainiens. A ce titre il ou elle devra :
- Effectuer des diagnostics de situation,
- Assurer une intervention sociale d'aide à la personne, au ménage, à la famille pour accéder au logement ou s'y maintenir,
- Accompagner et aider la personne dans la gestion et le pilotage administratif et budgétaire du logement,
- Contribuer au développement de la dynamique familiale et à l'autonomie de la personne, du ménage ou de la famille,
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'intervention personnalisé,
- Travailler sur l’autonomie et la responsabilisation des bénéficiaires dans le paiement des participations,
- Assurer le lien avec les bailleurs,
- Effectuer des bilans de situation, tableaux mensuels de suivi et d’activité, bilan annuel de l'activité,
- Travail en réseau et en équipe,
- Déplacements et interventions dans les logements.
Le ou la titulaire sera amené(e) à effectuer ses missions d'Intervenant(e) social(e) dans l’ensemble des établissements de Viltaïs, existants et à venir.
Déplacements fréquents sur département du 45 (Permis B).
- Capacité d’accompagnement des publics vers l’autonomie et l’inclusion,
- Connaissance des droits et obligations des usagers,
- Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle,
- Travail en équipe et en réseau,
- Évaluation de situation et mise en œuvre de plan d’action,
- Autonomie, mobilité et adaptabilité,
- Capacité organisationnelle,
- Force de proposition,
- Actualisation de la documentation professionnelle et règlementaire.
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