Chef de chantier en régie (h/f)

Chef de chantier en régie (h/f), Villars-les-Dombes

Département de l'Ain

Le Département de l’Ain recrute un chef de chantiers routiers en régie (h/f) au Pôle travaux en régie OUEST de l’Agence routière et technique Bresse-Revermont.

Poste basé sur le site routier de Villars-les-Dombes.

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Recrutement ouvert aux agents issus du cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux (ou des techniciens territoriaux pour les agents internes, ex : OPA) par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe ou liste d’aptitude ou par voie contractuelle (Contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique).

Sous l’autorité d’un responsable de production au sein du Pôle travaux en régie ouest du Département, vous animez et dirigez les équipes du pôle (60 agents des routes au total) en lien avec les 6 autres chefs de chantier pour réaliser les activités suivantes : enduits superficiels, reprofilages de chaussées en enrobé, assainissement, signalisation horizontale, glissières de sécurité, ouvrages d’art, maçonnerie, plantations et signalisation verticale.

Vos missions principales :

1. Participation à la planification et l’organisation des activités des agents
2. Coordination des travaux avec les pôles territoriaux et travaux à l’entreprise du secteur ouest
3. Optimisation des activités du pôle
4. Encadrement et évaluation des agents du pôle travaux en régie
5. Veille aux habilitations et aux formations des agents en lien avec les responsables de production
6. Développement de la prévention, de la sécurité, implication dans la démarche qualité environnement
7. Participation aux astreintes hivernales et estivales
8. Participation à l’animation de la vie du pôle
9. Responsabilité d’un site de l’agence
10. Intérim d’un autre chef de chantier du pôle travaux en régie et embauche sur différents sites routiers

Compétences requises :

* Excellentes aptitudes relationnelles, capacité d’écoute, de reformulation, et capacité à piloter, motiver et dynamiser une équipe.
* Connaissance du fonctionnement, des compétences des services départementaux, et des partenaires institutionnels.
* Connaissance des techniques routières, notamment celles relatives à l’entretien des chaussées, dépendances, équipements de la route et ouvrages d’art.
* Capacité à détecter les problèmes liés à l’organisation et à l’exécution des travaux, à apporter un conseil technique et à rendre compte.
* Aisance avec l’outil informatique, gestion de planning, animation de réunions.
* Connaissance des conditions de sécurité sur les chantiers (EPI, etc.) et capacité à faire respecter ces conditions à l’équipe.
* Permis B obligatoire pour déplacements réguliers sur le territoire des agences Bresse Revermont, Val de Saône Bresse et Dombes Plaine de l’Ain.

Conditions particulières d’exercice :

* Déplacements fréquents.
* Disponibilité et participation aux astreintes hivernales et estivales.
* Véhicule de service avec remisage à domicile, ordinateur et téléphone portable.

Avantages :

* Perspectives d’évolution professionnelle.
* Accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours.
* Budget de formation supérieur aux obligations légales.
* Titres restaurants, offres culturelles et de loisirs, participation à la prévoyance et à la mutuelle santé si adhésion au contrat groupe APICIL.
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