Chargé de mission foncier et mobilités

La Ville de LABÈGE recherche pour la direction des services techniques

Un chargé de mission foncier et mobilités (H/F)

Située au cœur de la communauté d’agglomération du SICOVAL et à deux pas de Toulouse, Labège est une commune vibrante de 4 200 habitants, accueillant près de 15 000 salariés et 3 000 étudiants. Véritable hub d’innovation et de nouvelles technologies, Labège est prête à relever les défis de demain. Engagée dans une démarche d’amélioration continue, tant au niveau des procédures que de la qualité de vie au travail, Labège se distingue par son dynamisme et son ambition constante. La commune mène des projets audacieux dans des domaines variés : développement numérique, urbanisation, communication, action culturelle et associative. Elle veille également à maintenir une proximité avec ses habitants, à préserver la qualité de son cadre de vie et à faire évoluer son action sociale.

Pour soutenir cette croissance et ces projets innovants, Labège cherche à renforcer ses équipes. Cette commune atypique, authentique et avant-gardiste est prête à accueillir de nouveaux talents pour continuer à prospérer et innover.

Si vous souhaitez participer activement à l’aventure de Labège auprès d’une équipe expérimentée et engagée menant des actions fortes dans le cadre de la Mission Ville Durable, visant à faire de Labège une ville durable, accessible, respectueuse de l’environnement et solidaire, nous vous encourageons à parcourir cette offre attentivement !

Sous la responsabilité du directeur des services techniques, le chargé de mission soutient la direction dans l'organisation, la gestion administrative et la communication. Il coordonne les interactions entre les services techniques et l'urbanisme, gère les stratégies foncières et de mobilité, et assure une coordination rigoureuse avec les partenaires internes et externes. Autonome, il rend compte régulièrement de l'avancement de ses missions.

Vos missions seront pilotées autour de trois grands axes majeurs, à savoir :

• Administratif (60%)

o Organisation de la vie professionnelle de la direction (30%) : Planification et organisation des réunions, gestion des courriers et documents, rédaction des comptes rendus et ordres du jour, et soutien administratif général.

o Gestion du domaine public (20%) : Suivi des demandes d'intervention, rédaction des actes administratifs, mise en œuvre des procédures de rétrocession, et mise à jour des certificats de numérotage et du tableau de classement des voiries.

o Gestion du foncier (10%) : Veille sur les cessions, gestion des actes notariés, recensement et évaluation des propriétés, et mise en cohérence des inventaires physiques et comptables.

• Gestion et développement des mobilités (30%)

o Accompagner la démarche d’aménagement du territoire

o Coordonner et intégrer toutes les études en cours sur les mobilités afin de les intégrer dans un schéma directeur cyclable à l’échelle communale et dans la révision du PLU en lien direct avec le service urbanisme et les partenaires locaux

• Mise en œuvre et suivi d’une démarche Qualité (10%)

o Etablissement d'un socle de base (nomenclature, classement normalisé,)

o Mise en place et suivi de procédures et méthodes interservices

o Suivre avec des indicateurs la relation usagers avec la direction

Nous sommes à la recherche d’un chargé de mission foncier et mobilités (H/F) qui possède des bases solides en gestion de projets complexes avec des appétences en droit foncier et aménagement du territoire et des mobilités.

Nous recherchons un collaborateur capable de :

• Travailler en équipe

• Rédiger des actes administratifs

• Gérer un réseau interne et externe

• Planifier et anticiper

• Piloter et mettre en œuvre une démarche qualité

• Maîtriser des outils de cartographie

Notre futur collègue est :

• Autonome : Capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives.

• Méthodique et appliqué : Organisé, avec une attention particulière aux détails et à la qualité du travail.

• Rigoureux : Précis et fiable, avec un sens aigu de la responsabilité.

• Respectueux, avec de bonnes compétences en communication et une capacité à comprendre et répondre aux besoins des autres.

Niveaux souhaités : Bac+3 à Bac+5 en lien avec les missions exposées, une expérience dans la gestion foncière et des mobilités serait appréciée