DEV'RH apporte aux entreprises son expertise de conseil et d'intervention en gestion et développement des Ressources Humaines ! Une expertise basée sur : La connaissance du tissu économique et de ses spécificités. Une équipe pluridisciplinaire, associant une approche pragmatique et conceptuelle des situations. Une veille des évolutions des pratiques R.H. et de ses outils. Notre politique d'action : Vous satisfaire en vous apportant des conseils et des services personnalisés. Vous accompagner dans la définition de vos objectifs et vous apporter des solutions. Vous garantir une disponibilité et une réactivité de nos consultants. Notre Approche : Favoriser le développement de la richesse humaine. Accompagner les changements organisationnels. Conseiller et prévenir sur les nouvelles problématiques R.H. (Recrutement, évolutions techniques). S'appuyer sur nos pratiques ayant fait leurs preuves au sein de groupes nationaux et de PME-PMI relevant de secteurs d'activité différents. DEV'RH, partenaire en Ressources Humaines, recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans la fabrication et la commercialisation de produits alimentaires - un(e) Responsable Recherche et Développement agroalimentaire H/F en CDI.
Le poste à pourvoir est localisé à Foucarmont.
Vos principales missions
Au sein de l'entreprise, vous serez rattaché au directeur général. Vos principales missions seront de définir les grands axes d'innovation produits et process de l'entreprise. Vous serez en charge de :
- Définir et piloter les innovations de produits, de fabrication et de conditionnement
- Planifier, organiser, réaliser et suivre tous les essais « laboratoire » et préindustriels » nécessaires à la réalisation des projets d'innovation
- Etablir et rassembler tous les documents nécessaires aux suivis réalisés : fiches de création, fiches techniques fournisseurs des matières premières et des ingrédients
- Transmettre au service qualité tous les éléments nécessaires à la rédaction des fiches techniques et des cahiers des charges
- Participer aux évaluations qualitatives des productions nouvelles, et proposer les améliorations
- Suivre la phase d'industrialisation du produit et proposer d'éventuelles actions correctives
- Être l'interface entre le client et la production pour la définition technique des produits à développer
- Participer à la mise en oeuvre du plan de Food Defense
- Assurer une veille au niveau des tendances du marché, des technologies, du matériel, des matières ou des process au sein du secteur agroalimentaire
Liste non exhaustive.
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