Présentation de l’établissement :
La MFR du Marais poitevin, située à Sansais (79270), est un établissement privé sous contrat avec le Ministère de l’Agriculture. Il s’agit d’un établissement à taille humaine proposant exclusivement des formations par alternance et par apprentissage. La MFR offre un cadre d'apprentissage unique et propose une filière orientation avec les classes de 4ème – 3ème mais aussi deux filières professionnelles avec un Bac Pro Service Aux Personnes et un Bac Pro Agriculture-Élevage. L’établissement accueille 151 élèves en formation.
Descriptif du poste
Contrat : Comptable
Le poste de Comptable a pour vocation de retranscrire les actes de gestion comptable de la MFR en écritures comptables. Il / elle assure les enregistrements dans le respect du plan comptable en vigueur, la facturation, le suivi permanent des comptes dont il / elle a la charge.
Profil recherché
COMPETENCES GLOBALES
* Enregistrer les opérations comptables quotidiennes
* Assurer la gestion administrative de la formation initiale et la formation par apprentissage
* Faire les rapprochements bancaires mensuels et suivi de la trésorerie
* Effectuer le suivi de la trésorerie
* Préparer la situation comptable intermédiaire et clôture annuelle
* Effectuer le traitement analytique des budgets
* Suivre le traitement des factures familles ou fournisseurs
* Actualiser les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables
* Mettre en place des tableaux de bord de contrôle de gestion – suivi des subventions
* S’informer et appliquer les évolutions sociales ou juridiques
* Suivi des variables de paie en collaboration avec le cabinet d’expertise
* Suivre les répartitions des aides sociales reçues de la Région et les opérations liées aux bourses d’études
* Facturation des locations de bâtiments
COMPETENCES TRANSVERSALES
* Maîtrise des outils bureautiques
* Capacité à renseigner le public par téléphone et/ou sur rdv
* Assurer les actions liées à la formation des salariés (suivi du financement des formations)
* Expérience en gestion RH souhaitée
* Capacité à travailler en équipe
* Adaptation en relation avec des périodes de pic d’activité (rentrée scolaire et bilan annuel)
* Expérience dans un centre de formation serait un plus
* Identifier les dérives et alerter la direction dès que possible sur les activités liées à la RH, aux familles, aux fournisseurs et proposer des mesures correctives appropriées
* Contribuer à l’aboutissement des projets et au respect des engagements budgétaires pris (ERASMUS, 1er équipement, Projet éducatif jeunesse…)
SAVOIR-ETRE :
* Rigueur & Organisation
* Autonomie
* Aisance relationnelle
* Ethique & Déontologie
* Sens du service
* Esprit d'initiative
* Réactivité
* Sens du collectif
* Aptitude à la confidentialité
Contrat proposé
Pôle : Support et développement
Contrat : CDI
Temps de travail : 70%
Salaire annualisé : selon grille convention collective - complémentaire « famille » AG2R.
A partir du : Embauche souhaitée au 10/02/2025 pour une période de tuilage avec la personne titulaire du poste avant son départ au 21/02/2025.
Contact
MFR DU MARAIS POITEVIN
25 route des cabanes
79270 SANSAIS
Email : christophe.decrocq@mfr.asso.fr
Téléphone : 05.49.35.84.18
Site web : www.mfr-maraispoitevin.com
Type d'emploi : Temps partiel
Rémunération: à partir de 1500,00€ par mois
Nombre d'heures: 25 par semaine
Horaires :
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 05/02/2025
Date de début prévue : 10/02/2025
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