Chargé d'étude avant-vente (h/f)

Défis emploi - pays de brest recherche pour l'un de ses clients dans le cadre de la clause d'insertion un chargé d'étude avant-vente .
Marché public concerné : ministère des armées

Ce poste est à pourvoir :
- soit un contrat en cdd ou intérim (insertion ou adapté), dans ce cas, un minimum d'expérience est demandé ;
- soit un contrat de professionnalisation ou en apprentissage, dans ce cas, un(e) débutant(e) sera accepté(e).

Descriptif du poste / Tâches principales :
Le Chargé d'études avant-vente participe à la conception et au chiffrage des solutions devant répondre aux besoins exprimés par les clients. Il rédige les réponses à appel d'offre et les dossiers commerciaux. Le cas échéant, il réalise les dossiers d'exécution et les DOE.

A ce titre, le Chargé d'Etudes Avant-Vente effectue les missions significatives suivantes :
- Accompagner les équipes commerciales durant toute la vie du projet auprès du client (visites, soutenances techniques.),
- Participer à la réunion de lancement d'étude (à l'initiative de l'équipe commerciale),
- Visiter le site dans le cadre de la réponse à consultation / appel d'offres
- Participer au bouclage technique
- Analyser le dossier de consultation,
- Concevoir l'architecture technique adéquate au projet (Synoptique, fiches produits, éléments de dimensionnement, plans d'implantation éventuels et éléments techniques demandés au titre de la consultation),
- Sélectionner des solutions sur la base du référentiel établi par la Direction Technique ou transmettre la solution technique pour validation. Vérifier la conformité aux référentiels
(CCTP, APSAD, RGPD, etc.),
- Consulter les partenaires pour constituer l'offre technico-financière,
- Chiffrer la solution technique et financière (bien calibrer le prix de revient),
- Rédiger le volet technique du mémoire de l'offre, à destination du client,
- Participer activement aux réunions de bouclage technique et financière en agence (étape obligatoire de validation de l'offre),
-Participer activement aux réunions de transfert (étape obligatoire de transmission du projet aux équipes de production).

Date de démarrage du contrat : à définir en fonction du profil (si calendrier du centre de formation à respecter ou pas)

Durée du contrat : à définir en fonction du profil, longue durée
Nombre d'heures hebdomadaires : Forfait 216 jours /an avec RTT en fonction du nombre de jours fériés dans l'année. Si contrat pro ou apprentissage, 37 heures (Payé sur 35h + 10 RTT)

Horaires : du lundi au vendredi, en fonction des horaires collectifs.

Salaire : Selon convention collective de l'entreprise

Lieu de travail : affectation juridique à Gouesnou

Vous devez possédez une carte d'identité en cours de validité et avoir un casier judiciaire vierge.

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Profil:
Rappel des critères d'éligibilité : Bénéficiaire d'un agrément IAE, Demandeur d'Emploi Longue Durée, Jeune sans qualification ou en reconversion, Bénéficiaire RSA ou autres minima sociaux, personne en situation de handicap
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Procédure de recrutement:
Après envoi de votre candidature, un mail vous sera envoyé afin de de solliciter votre justification d'éligibilité à la clause d'insertion et vous devrez transmettre la fiche de positionnement.

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