CDG Description de l’entreprise
Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Au sein de l'aérogare 2 de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous intégrez la cellule technique d'une des activités maintenance de tri-bagages automatisés. Vous maîtrisez le fonctionnement des installations afin de soumettre des axes d'améliorations techniques et/ou fonctionnelles afin d'optimiser les performances des trieurs. Vous avez la capacité de mettre en œuvre vous-même les évolutions décidées en interne. Vous êtes garant de la conformité de la documentation concernant les automatismes. Vous travaillez en collaboration avec les agents de l'activité et le titulaire du marché de maintenance. Vous assurez une mission pédagogique de transmission de connaissances sur le fonctionnement des installations, la programmation et sur le contrôle commande en général. Titulaire d'un BAC +2 en Automatismes / Electrotechnique, vous possédez une expérience d'au minimum 3 ans confirmée en automatismes industriels. Expert en automatismes, vous maîtrisez les règles régissant la manutention. Des compétences en électrotechnique sont nécessaires pour être opérationnel sur l'ensemble de la chaine de contrôle commande. Maîtrise des logiciels de programmation SCHNEIDER et SIEMENS. Connaissance en informatique industrielle et en réseaux de communication utilisés en automatisme. Maîtrise des outils bureautiques (MS OFFICE). Dans le cadre de vos missions, vous pouvez être amené à effectuer des interventions de nuit.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
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