Juriste droit social h/f

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 000 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Energies, filiale du Groupe VINCI, est l'un des acteurs de la transformation des villes de demain. Notre pôle d'activités VINCI Energies France Infras IDF NORD EST est composé d'entreprises locales ancrées dans leurs territoires et inscrites dans un processus de transformation urbaine, de transition numérique et énergétique.
Au sein des fonctions supports du pôle, au sein de la DRH et rattaché(e) à la Responsable Juridique Social, nous recherchons un(e) Juriste Droit Social à Rueil Malmaison (92).
Vous participez à la sécurisation du risque juridique social pour l'ensemble de notre réseau de 50 entreprises (2 400 collaborateurs) et assurez le suivi, l'analyse et la remontée des reportings RH Groupe.
En appui auprès des entreprises, vous avez pour mission d'accompagner la Responsable Juridique Social de notre Pôle sur :
Droit Social :
· Relations individuelles de travail : Assurez la gestion des contrats de travail, de leur vie à leur rupture, et gérez les procédures disciplinaires.
· Relations collectives de travail : Rédigez et suivez les accords collectifs, gérez les élections professionnelles, et soutenez les relations avec les IRP et les négociations.
· Protection sociale : Gérez les contrôles URSSAF, les AT/MP, la mutuelle, la prévoyance et l'épargne salariale.
· Contentieux : Suivez les contentieux en collaboration avec les entreprises et les avocats.
· Veille juridique : Rédigez des notes techniques et suivez l'actualité sociale.
SIRH :
· Reporting RH Groupe : Suivez et remontez les tableaux de bord mensuels et la consolidation RH.
· Accompagnement des entreprises : Aidez nos entreprises à utiliser le SIRH Groupe.
Déplacement à prévoir 2/3 fois par mois (en Ile-de-France, Hauts-de-France et Grand Est)