Ingénieur devops/ingénieure devops

Audensiel, c'est une société de conseil spécialisée dans la transformation digitale.

Notre objectif ? Apporter des solutions sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

Avec plus de 2500 collaborateurs et 150 clients, Audensiel est présent sur l'ensemble du territoire, ainsi qu'a l'international.

Avec une croissance moyenne de plus de 20% depuis plus de 4 ans, saura trouver LA mission qui vous correspond !

Votre mission, justement parlons en...

En tant qu'Ingénieur DevOps, vous serez responsable de la gestion et de l'automatisation des infrastructures de développement, de tests et de production. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer une intégration continue fluide, ainsi qu'un déploiement rapide et sécurisé des applications.

Au quotidien, vous serez amené à gérer :

1. La mise en place et la gestion des pipelines CI/CD.
2. L’automatisation des processus de déploiement et de gestion des configurations.
3. L’intégration de nouvelles technologies pour améliorer la qualité et la performance des systèmes.
4. La gestion et l’optimisation des environnements cloud et sur site.
5. La collaboration avec les équipes de développement pour définir les besoins d’infrastructure et garantir un déploiement rapide et sécurisé des applications.
6. La gestion des incidents et l'amélioration continue des processus DevOps.

Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes :

1. Compétences techniques :
2. Maîtrise des outils DevOps (Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes, Terraform, etc.).
3. Expérience dans la gestion d'infrastructures cloud (Idéalement Azure).
4. Connaissance approfondie des environnements de développement .NET Core, Python et PHP (un gros plus !).
5. Connaissances en gestion de bases de données et gestion des conteneurs.
6. Qualités requises :
7. Autonomie et proactivité dans la gestion des projets.
8. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des profils variés (développeurs, architectes, etc.).
9. Bonne communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

En quoi consiste le recrutement ?

1. Un entretien téléphonique avec le recruteur.
2. Un rendez-vous avec le business manager.
3. Une présentation auprès du client.
4. Démarrage de la mission.
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