Ingénieur exploitation réseaux – (f/h) – cdi – lyon

Ingénieur Exploitation Réseaux – (F/H) – CDI – LYON

Publié le : 23 October 2024

Mission
Nous avons un projet chez un client en tant qu'Ingénieur(e) Réseaux pour renforcer l'équipe dédiée à la gestion des infrastructures réseaux (LAN/WIFI/WAN/PROXY) déployées dans plus de 1 000 sites à travers le pays :

* Assurer l'exploitation et la sécurité des réseaux de desserte des agences
* Gérer les demandes de service et résoudre les incidents
* Participer aux analyses post-incident et au déploiement de solutions
* Contribuer à l'automatisation et à l'amélioration continue des services réseaux
* Documenter et mettre à jour les procédures pour partager les connaissances

Environnement technique global :
SD-WAN : FORTINET
PROXY : FORTIPROXY et ZSCALER
LAN (Commutateur de niveau 2) : HP/ARUBA (ancienne infra) et ALCATEL (nouvelle infra)
WIFI : CISCO (ancienne infra) et ARUBA (nouvelle infra)
NAC : ARUBA CLEARPASS
VPN : IVANTI
DNS/DHCP/IPAM : EFFICIENT IP
Supervision : SPECTRUM, CENTREON, NETDISCO

Il s'agit d'un environnement technique stimulant où vous pouvez développer vos compétences au sein d'une équipe experte et travailler sur des infrastructures critiques et complexes (15 000 équipements) avec des enjeux forts de continuité de service !

Une opportunité idéale pour celles et ceux souhaitant évoluer rapidement et se spécialiser dans les infrastructures réseaux déployées à grande échelle.

Pour ce besoin client en particulier, il faudra par contre avoir une formation Bac +4/5 en réseaux, avec une première expérience similaire ou des projets personnels pertinents ! Mais aussi des compétences techniques comme la maîtrise des protocoles réseau (Ethernet, IP) et des connaissances en SD-WAN, LAN, WIFI, Proxy, VPN, et supervision (Fortinet, Aruba, Cisco, Zscaler, Ivanti). Des compétences en automatisation (Python, Ansible, Git) sont appréciées.Une grande autonomie, de la rigueur, de l'adaptabilité et le sens du service sont de mises.

Infos pratiques
Présence sur site 3 jours par semaine à Lyon. Pas de déplacements professionnels ni d'astreintes.

Package
Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d’un Teams café/thé...? :
- Salaire brut annuel à valider ensemble
- Titres restaurant 1 350€ part employeur à l’année (carte Swile)
- Forfait Télétravail et Mobilité
- Chèques Vacances
- Chèques cadeau Noël, anniversaire professionnel, et évènements
- Remboursement Activités sportives et culturelles
- Evènements d'agence
- Billetterie (réductions, codes promos)
- Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant)

Notre Engagement en Matière d'Évolution de Carrière et de RSE
Évolution

* Projet de carrière individualisé : Chaque collaborateur bénéficie d'un accompagnement personnalisé avec une Roadmap claire et des comités de carrière trimestriels pour suivre les progrès et identifier de nouvelles opportunités.
* Communautés techniques : Nous encourageons le développement des compétences en organisant des journées dédiées et en soutenant la participation à des événements technologiques majeurs (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest). Nous mettons également en place des accords de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) et proposons des espaces d'innovation via nos Labs.
* Formation continue : Grâce à notre Academy interne, nous offrons des formations et certifications pour accompagner la montée en compétences de nos équipes. Nous proposons également du coaching interne à travers notre communauté du Phare Rose.
* Conditions de travail et bien-être : Accord de télétravail, mutuelle familiale, et actions de prévention contre les risques psychosociaux (RPS). Nous avons également des référents dédiés pour les questions de handicap, harcèlement, et diversité.
* Mécénat et solidarité : Nous encourageons l'engagement social de nos collaborateurs via des actions de mécénat de compétences, permettant de contribuer à des projets solidaires et à fort impact.
* Engagement environnemental et certifications : Notre démarche RSE est reconnue par des certifications comme ISO 9001, Lucie, Ecovadis, et Greenly. Notre projet primé "Green Trackr" illustre notre engagement en faveur de la durabilité et de la réduction de notre empreinte écologique.
* Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail où l'évolution professionnelle et les engagements responsables vont de pair, pour construire ensemble un avenir plus durable et équitable.

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.

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