Chargé de développement économique

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Action économique Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Placé (e) sous l’autorité de la Directrice du pôle Attractivité et Aménagement du territoire, vous accompagnez et instruisez, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement d’entreprise. Vous organisez et mettez en œuvre des dispositifs d’accompagnement des projets d’entreprise, vous assurez la promotion de l’offre de service de la CCBJC en direction des entreprises (disponibilités foncières et immobilières, zones d’activité, zones franches, mesures fiscales, …). Missions / conditions d'exercice Activités principales :
1/ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de développement économique du territoire
-Mettre en œuvre les orientations politiques de la communauté de communes en matière de développement économique
-Assister et conseiller les élus sur l’ensemble des thématiques liées au développement économique
-Participer au suivi des budgets des opérations suivies par le service
-Garantir la transversalité des actions du service économique avec les autres services de la collectivité
-Garantir la qualité et la pertinence de l’offre de services à destination des entreprises du territoire
-Piloter les opérations de créations, d’extension ou de requalification des zones d’activités d’intérêt communautaires en lien avec la direction des services techniques
-Garantir la bonne gestion des zones et parcs d’activités
-Elaborer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
-Assurer une veille économique et développer des outils d’information
-Accompagner les actions dans le domaine de l’emploi notamment dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD)
-Suivre et animer l’immobilier d’entreprise

2/ Accompagner les chefs d’entreprise et les porteurs de projets dans leur projet d’extension et/ou d’implantation
-Rencontrer les entreprises du territoire et entretenir une relation de proximité
-Analyser les besoins de l’entreprise et l’accompagner dans sa recherche de solutions (immobilière, foncière, technologique, financière)
-Accueillir et informer les porteurs de projets, les accompagner dans leurs démarches
-Conseiller les entreprises dans les démarches d’urbanisme et administratives, en partenariat avec les autres services de la CCBJC
-Favoriser et accompagner l’activité économique et les porteurs de projets sur le territoire
-Présenter les différents dispositifs d’aides dédiés aux acteurs économiques du territoire en lien avec les partenaires
-Accompagner la direction sur l’administration des cessions de terrains, en lien avec les notaires

3/ Promouvoir et développer les outils communautaires de développement économique
-Suivre et rencontrer les entreprises du territoire
-Mettre en œuvre, développer et animer des partenariats (chambres consulaires, entrepreneurs, associations, …)
-Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité aux côtés des acteurs départementaux, régionaux voire nationaux (chambres consulaires, agence d’attractivité)
-Préparer, suivre et animer la commission économique de la communauté de communes
-Contribuer et participer aux volets économiques des démarches territoriales (SCOT, PLUI, politiques contractuelles,…)
-Conduire une réflexion sur les friches industrielles
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC. Profils recherchés De formation supérieure (BAC + 3 à BAC +5) dans le domaine de l’économie, de la gestion ou de l’aménagement du territoire, vous justifiez d’une expérience similaire dans le domaine des collectivités locales ou d’une expérience au sein d’une structure privée.
-Maîtrise des outils informatiques (bureautique, word, excel …)
-Connaissances et expériences en collectivité
-Etre force de proposition auprès des élus et des services
-Maîtrise de la conduite de projet et de l’animation de réunions
-Sens de l’organisation et gestion des priorités
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Disponibilité et souplesse des horaires
-Travail en équipe
-Qualités relationnelles et rédactionnelles

Contraintes liées à l’emploi : déplacements réguliers sur le territoire et ponctuels hors territoire
Rémunération statutaire (selon cadre d’emploi A ou B) + RIFSEEP + adhésion CNAS