Chef de production industriel h/f : responsable d'atelier

Retrouvez le profil du poste Chef de production industriel H/F

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Développez votre expertise en gestion industrielle

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L'entreprise Maitre CoQ, spécialiste de la transformation de volailles et membre du groupe agroalimentaire LDC, recrute un(e) Chef de production industriel H/F pour ses usines de Saint-Fulgent.

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Formation requise : Bac + 2 en IAA, gestion de la production ou niveau équivalent acquis par l'expérience. Vous devrez justifier d'une première expérience en animation d'équipe dans un environnement industriel.

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Pour ce poste, vous bénéficierez d'une formation complète ainsi que d'un accompagnement personnalisé par notre équipe.

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Rattaché(e) au Responsable d'Atelier, vous prenez en charge une équipe de 50 personnes et assurez la coordination des activités de production. Vous organiserez, planifierez et contrôlerez les lignes de production, tout en garantissant le respect des consignes et objectifs fixés.

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Vos tâches principales incluent :

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1. Planifier et organiser les opérations de production
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2. Coordonner l'activité des équipes
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3. Gérer les ressources humaines et matérielles
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4. Mettre en œuvre les plans d'amélioration continue
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5. Comunicuer avec les services concernés (ordonnancement, maintenance)
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6. Animer l'équipe et favoriser son développement
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7. Réguler le fonctionnement de l'équipe et optimiser les conditions de travail
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8. Faire appliquer les consignes et procédures liées au poste de travail
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9. Rechercher des solutions conjointement avec les services concernés aux aléas de production
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10. Participer à la définition du plan d'amélioration continue
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11. Transmettre l'information ascendante et descendante
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12. Être capable de se rendre sur place, si nécessaire
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13. Entretenir un climat social positif
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14. Être réactif, flexible, organisé et autonome
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15. Avoir des connaissances de base en informatique
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16. Être force de proposition
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17. Savoir s'adapter aux différentes situations rencontrées
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18. Être rigoureux et méthodique
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19. Être à l'aise dans la relation avec les autres
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20. Valoriser l'engagement des collaborateurs
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21. Favoriser l'innovation
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22. Proposer des solutions efficaces
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23. Intégrer les exigences de qualité, sécurité et hygiène
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24. Appuyer les objectifs de productivité et rendement
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25. Être capable de travailler de manière indépendante
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26. Veiller à ce que toutes les étapes soient suivies et surveillées
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27. Tenir une bonne communication interne
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28. Savoir gérer son temps efficacement
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29. Avoir un sens des responsabilités
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30. Évaluer les risques professionnels
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31. Gérer la pression et le stress
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32. Savoir communiquer clairement
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33. Être proactif dans les relations internes
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34. Encadrer les équipes
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35. Être à même de développer un esprit d'équipe
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36. Être fiable
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37. Avoir une solide capacité d'analyse
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38. Être capable de maintenir un bon rythme de travail
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39. Travailler efficacement sous pression
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40. Être en mesure d'encadrer plusieurs projets simultanément
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41. Contribuer à la mise en œuvre de projets
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42. Aider à la prise de décision
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43. Être capable de prendre des initiatives
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44. Veiller à ce que chaque action soit exécutée correctement
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45. Fournir des conseils techniques
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46. Apporter un soutien technologique
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47. S'assurer que chaque partie impliquée soit informée
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48. Adapter son style de management
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49. Être apte à faire face à des difficultés
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50. Donner la priorité aux tâches urgentes
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51. Être capable de gérer plusieurs missions
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52. Autoriser les suggestions
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53. Aider les collègues à résoudre des problèmes
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54. Veiller à garder l'accès ouvert aux idées
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55. Veiller à ce que les données soient mises à jour régulièrement
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56. Avancer vers des résultats meilleurs
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57. Aider à la sélection des candidats
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58. Intervenir lors de conflits
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59. Parvenir à une solution efficace
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60. Communiquer efficacement
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61. Ajouter des valeurs professionnelles
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62. Concevoir un système de suivi efficace
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63. Affecter le travail selon les compétences
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64. Aider à atteindre les objectifs
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65. Aider à finaliser le processus
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66. Affecter les périodes de congé
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67. Améliorer les performances
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68. Aider à veiller à la confidentialité
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69. Fournir un soutien
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70. Préparer des analyses
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71. Etudier les erreurs
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72. Avec cette mission, vous contribuerez à renforcer l'expertise de l'entreprise en gestion industrielle et améliorerez les conditions de travail pour les employés.\

Salaires : Le salaire est conforme à vos qualifications et à vos expériences.

Nous proposons également une formation complète pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et une retraite avec participation.

Les avantages du poste incluent aussi la possibilité d'avoir un véhicule de société et des avantages sociaux.

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Bénéfices : Nous offrons un cadre de travail dynamique où vous pouvez développer vos compétences et partager vos connaissances. Un lieu de travail confortable et équipé permettant une grande flexibilité.

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Nous sommes prêts à répondre à vos questions.