Directeur des transports routiers de voyageurs h/f

Directeur des Transports Routiers de Voyageurs H/F


Détail de l'offre


Classification du poste


Catégorie hiérarchique


Grades autorisés de recrutement

Ingénieur, Ingénieur Principal, ingénieur en chef, attaché, attaché principal, administrateur, Attaché hors classe, Ingénieur hors classe


Description du poste


Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)


Missions de la Direction / du service / du pôle

Composante majeure de la politique régionale, l’organisation du transport routier de voyageurs permet d’assurer:

1. le transport quotidien de 186000 élèves
2. le transport de 48 000 voyageurs commerciaux

L’exploitation de ces services est confiée à 84 entreprises de transports et 2 outils publics. Le budget annuel du Transport Routier de Voyageurs s’élève à environ 270 M€.

La Direction des Transports Routiers de Voyageurs (DTRV) a pour objectif, en tant qu’autorité organisatrice de piloter et d’organiser la production d’un service public de qualité et performant. Dans ce cadre, ses principales missions sont:

1. d’assurer le service public de transport des élèves vers leurs établissements scolaires;
2. de conforter et développer des lignes commerciales interurbaines, en poursuivant le travail de modernisation du parcours usager (distribution, billettique, information voyageur) pour répondre aux besoins des usagers;
3. de poursuivre et développer la politique de verdissement des cars et plus globalement de transition écologique du transport routier de voyageurs;
4. de veiller à la performance de l’offre de transport routier par un pilotage économique et contractuel;
5. de piloter les discussions avec les EPCI sur les complémentarités d’offre.


Missions du poste

En lien et en cohérence avec les objectifs fixés par la direction générale et le DGA en charge des Mobilités :

1. Impulse et décline les politiques publiques et les missions de la DTRV en hiérarchisant les actions et en planifiant les différentes ressources allouées, en pilotant des projets et opérations ;
2. Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents ;
3. Est le relais d’information auprès des services ;
4. Fait appliquer la politique managériale de la collectivité;
5. Est le pilote opérationnel des services transports dans les Maisons de Région.


Activités

Pilote, en tant que manager, la direction Transports Routiers de Voyageurs.

1. Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’action régionale dans le champ des transports routiers de voyageurs.
2. Est en charge de :
1. la traduction concrète des objectifs de la direction tout en assurant la planification des activités, l’organisation du travail au sein de la Direction, la circulation des informations et la qualité de vie sur les sites ;
2. Valider et organiser la rédaction des notes, des rapports, et des courriers ;
3. Forger les évolutions stratégiques nécessaires et impulser leurs mises en œuvre ;
4. Contribuer à l’évolution des politiques, animation et coordination de la politique des transports scolaires et interurbains à l’échelle du Grand Est.


Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste

Le directeur est :

* placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur général adjoint chargé des mobilités.
* travaille également en lien étroit avec les autres directions au sein de la Région.

Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le Grand Est. Participera au cycle d'astreintes de décisions relatives aux transports scolaires et interurbains en Grand Est.


Compétences et aptitudes


Savoir

* Connaissances des compétences de la Région dans les domaines traités au sein de la DTRV
* Connaissance de l’organisation administrative et du fonctionnement des assemblées de la collectivité
* Connaissance de l’organisation financière
* Technique d’organisation et de planification du travail
* Technique de management et d’animation d’équipe
* Technique de résolution de conflits et de médiation


Savoir-faire

* Capacité à travailler en transversalité
* Aptitudes relationnelles
* Capacités d’adaptation
* Organisation méthodique du travail et gestion du temps
* Savoir rendre compte à sa hiérarchie


Savoir-être

* Sens aigu de la confidentialité
* Force de proposition
* Réactivité
* Rigueur et précision
* Capacité à travailler en équipe
* Sens du contact
* Disponibilité
* Prise de décision/leadership


Informations générales

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.

Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.

Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !

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