Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !
La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l’International.
Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s’appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d’être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de sa stratégie. Elle a obtenu un « Sustainability Rating » A1 par Moody’s ESG Solutions.
Et Vous, si vous rejoigniez la Bred ?
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d’initiative de ses collaborateurs.
Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d’une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l’international.
Poste et missions
Quelles seront vos missions ?
Dans le cadre d’un CDI, vous rejoignez le Service Détection & Investigations Sanctions & Embargo au sein du Département de la Sécurité Financière et participez à la mise en œuvre du dispositif de conformité aux sanctions internationales, à son adaptation pour répondre aux enjeux réglementaires et à son amélioration constante.
A ce titre, vous aurez pour missions principales :
* Le traitement des alertes de criblage en matière de sanctions internationales et alertes PPE
* Le traitement des alertes de filtrage, y compris la mise œuvre des mesures de gel des avoirs et la déclaration aux autorités compétentes
* Le contrôle de second niveau et la validation des opérations de Trade Finance escaladées par le métier.
* En fonction des besoins, rédaction (ou mise à jour) des procédures et modes opératoires de l’équipe.
* La participation aux différents reportings statistiques de l’activité
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
* Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en droit pénal financier ou en économie
* Plusieurs postes sont ouverts. Pour les profils juniors, une première expérience réussie dans la Sécurité Financière est requise ; pour les profils seniors, une expérience dans le domaine de la banque est requise et une expérience dans le domaine de la conformité est un atout
* Vous possédez de bonnes connaissances sur la règlementation en matière de Sanctions Internationales. La connaissance des opérations de Trade Finance est un atout
* Votre capacité d’analyse et d’aptitudes rédactionnelles indispensables
* Vous êtes rigoureux
* Vous êtes engagé(e), réactif(ve), très autonome et votre sens de l’organisation n’est plus à démontrer
* Vous maitrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral
Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER A
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
* Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
* Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
* Un package social attractif :
o Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs
o Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
o Accord télétravail : 1 à 2 jours par semaine
o Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
o Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise
Job Reference: BRED04660
#J-18808-Ljbffr
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