Responsable de micro-crèche en cdi (h/f)

Nous recherchons pour 2 micro crèches à DOMMARTIN un(e) responsable de structure H/F. EJE, IPDE, avec expérience.

Nous accueillons 12 enfants âgés de 2 mois 1/2 à 4 ans.
Nous proposons un accueil collectif individualisé, où nous privilégions l'autonomie et le bien-être de l'enfant, tout en s'inspirant de la pédagogie Montessori.

L'équipe pédagogique est composée d'Auxiliaire de puériculture et de CAP accompagnants éducatifs petite enfance, Nous privilégions un taux d'encadrement de 1 pour 4/5 enfants. Ces décisions confèrent une qualité d'accueil pour les enfants et leurs parents, ainsi que des conditions de travail agréables.

Nous sommes rattachés à un ensemble de 6 micro-crèches en pleine expansion. Nous recherchons une personne dynamique et prête à partager ses savoirs faire et à s'investir dans ce poste.
Compétences requises:
-Management
-Travail en équipe
- Garant des projets et protocoles
-Administratif (inscriptions, plannings, réunions...)
- Lien avec les partenaires
-Savoir être et savoir faire

Poste proposé en CDI en 35h disponible dès le 1er septembre 2025
Salaire selon expérience

Experience: 24 Mois

Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Psychologie de l'enfant,Puériculture,Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques pédagogiques,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer, coordonner une équipe,Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence,Concevoir un projet éducatif,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Élaborer, suivre et piloter un budget,Évaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Prévenir les risques de maltraitance, d'illettrisme, les risques domestiques,Prévenir les risques psychosociaux,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Relayer de l'information,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Valoriser et partager les bonnes pratiques,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

Groupe de Micro-crèche à taille humaine.
Accueil de 10 à 12 enfants
Horaire de 7h30 à 18h30