Cdd - responsable hse - les ateliers de besson

CDD - Responsable HSE - Les ateliers de Besson

* Catégorie d'emploi HSE et Développement Durable - HSE, DD
* Date de début 01/05/2025
* Durée du contrat (en mois) 4
* Horaire de travail Temps plein
* Lieu PANTIN, Île-de-France, France
* Société juridique HERMES SELLIER
* Date de publication 20/01/2025 16:06


Le poste en détail

Le site des Ateliers de Besson comprend 200 collaborateurs et regroupe plusieurs activités :

* Production avec 3 ateliers coupe/table, une coupe centrale peaux précieuses pour HMS et une coupe locale pour le pôle PVDS.
* Logistique : stock cuir dont le stock central peaux précieuses pour HMS et un stock matières métalliques.

Le Responsable HSE intervient sur l’ensemble du périmètre.

Finalité du poste

* Animer la culture Hygiène, Sécurité et Environnement du site, et déployer la politique HSE du pôle PVDS.
* Suivre les investissements et frais (HSE, Amélioration Continue et Maintenance) en lien avec le Contrôleur de Gestion et le Directeur de Production.
* Assurer le déploiement des solutions d’amélioration continue, planifier et piloter la conduite du changement des ateliers et du site.

Principales activités

Hygiène, Sécurité et Environnement

* Co-porter la culture HSE sur le site.
* S’assurer de la conformité réglementaire du site.
* Contribuer à la réalisation de la feuille de route HSE du Pôle et d’HMS.
* Liens fonctionnels avec le Responsable Maintenance et Responsable HSE/Qualité du Pôle PVDS.
* Evaluer les risques professionnels et tenir à jour le document unique, en collaboration avec les différents encadrants.
* Piloter le plan d'action de réduction des risques.
* Réaliser les arbres des causes des accidents de travail ou des presqu’accidents, et suivre le plan d’actions.
* Formaliser les consignes / procédures adaptées.
* Intégrer les acteurs terrain dans les démarches de prévention.
* Travailler en étroite collaboration avec les membres du CSSCT et relais HSE.
* Animer une communauté de relais HSE/ergo.
* Proposer un plan de formation en matière d'HSE et animer ce plan.
* Animer les plans d’actions en lien avec la feuille de route Développement Durable d’HMS.

Amélioration continue

* Animer des groupes de travail en mode participatif sur les différents sujets d’amélioration continue.
* Piloter les délais de traversée du site (indicateurs, groupe de pilotage, inventaires en cours).
* Déployer un management visuel sur le site (marquage, écrans, indicateurs, etc.).

Profil et compétences

* Formation supérieure type école d’ingénieur ou équivalent ou expérience significative dans les domaines du HSE, maintenance et idéalement amélioration continue.
* Capacité à fédérer autour des projets et à conduire des changements d’organisations.
* Sens de la rigueur et de l'organisation.
* Bon relationnel, esprit du travail en équipe.
* Goût du terrain et force de proposition.
* Pugnacité et ténacité.
* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Autonomie et organisation.
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, etc.).

Critères de réussite

* Diminution des accidents de travail sur le site.
* Niveau d’adhésion des équipes à la culture HSE.

Ce poste est à pourvoir en détachement en remplacement d'un congé maternité.

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.

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