Second façadier (h/f)

Tu es FACADIER de métier ? Parfait !

Nous sommes en plein développement et nous avons besoin de toi pour aller encore plus loin !

L'aventure ISO&FACE c'est quoi ?

En véritable entreprise familiale du Bâtiment, ISO&FACE est spécialiste de l'Isolation Thermique par l'Extérieur et de la Rénovation de Façade. L'ITE Esprit Sud-Ouest, c'est :
- 125 salariés répartis sur 7 agences en Gironde, Landes, Dordogne, Pays Basque et Charente Maritime (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne et La Rochelle),
- Des perspectives d'évolution réelles en privilégiant la promotion interne et le mérite,
- Notre plus grande fierté : La qualité de nos chantiers et la satisfaction de nos clients tout en travaillant dans la bonne humeur,
- Un esprit familial où les valeurs humaines sont présentes.

Viens rejoindre notre Team en tant que Second Façadier H/F si.
- Tu possèdes entre 1 à 2 ans d'expérience dans la réalisation de chantier d'ITE sur des maisons individuelles et copropriétés (découpe et pose d'isolants, réalisation de sous enduit et revêtement de finition) ou plusieurs années d'expérience sur de la réalisation d'enduits et de peinture,
- Tu sais monter et démonter un échafaudage,
- Tu es prêt à transmettre ton savoir-faire,
- Tu partages nos valeurs telles que la qualité de travail, entraide et l'esprit d'équipe !

Tu te reconnais dans le profil décrit ? Alors n'hésite plus, transmets-nous ton CV !

On résume l'offre ?
- Poste : Second façadier H/F
- Contrat : CDI à temps plein du lundi au vendredi
- Salaire : entre 1700€ et 1900€ nets (négociable selon profil) / 1910€ à 2200€ bruts mensuels / 23 000€ à 26500€ bruts annuels
- Mutuelle PROBTP adaptée au bâtiment
- Accompagnement sur la mobilité géographique
- Permis B exigé

Plus qu'un job, une véritable carrière à bâtir ensemble !

Experience: 1 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.