Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste : La Direction des Territoires recrute un chef d'équipe exploitation au CERD d'Annemasse afin de coordonner les équipes chargées des missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Missions principales
Sous l'autorité du chef du CERD :
1. Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (5 agents permanents + renforts hivernaux)
2. Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
3. Assistance pour la programmation et le suivi des consommations des crédits d'entretien du CERD
4. Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
5. Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
6. Surveillance du réseau routier
7. Suivi de l'entretien du matériel
8. Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
9. Eventuellement, intérim de l'autre chef d'équipe pendant ses congés
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
10. Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
11. Connaissance de l'outil informatique
12. Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossier
13. Permis VL et PL obligatoires
Savoir-être
14. Rigueur et capacité à encadrer du personnel
15. Sens des relations humaines et de la communication
16. Force de proposition
17. Rendre compte
Le poste nécessite des conditions d'exercice particulières dont vous devez tenir compte
18. Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
19. Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
20. Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
21. Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
22. Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
23. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
24. Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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