L'Adapei 63 est une association de parents et amis de personnes en situation de handicap.
Présente sur 67 sites dans le Puy-de-Dôme, et grâce à plus de 1 000 collaborateurs, elle accueille, accompagne et s'occupe quotidiennement de plus de 2 000 personnes. L’Adapei 63 n’a de cesse d’adapter, d’innover et développer différents types d’accueils et d’accompagnements, afin de participer à l’épanouissement des personnes handicapées.
Développer le bien-être de nos salariés, créer un parcours de vie professionnelle pour former, développer et fidéliser : telle est notre ambition pour vous !
Vous êtes sensibles à nos valeurs et buts, vous vous sentez prêts à nous rejoindre ? N'hésitez plus, postulez !
L'Adapei 63 recherche un Assistant Social Coordonnateur de Parcours F/H pour un CDI à Temps Partiel (0.6 ETP, soit 21 heures hebdomadaires).
Vous serez positionné(e) sur deux sites situés à Clermont-Ferrand, l'IMP Clairfontaine et le SESSAD Val d'Allier.
La journée du jeudi sera obligatoirement travaillée, le reste de la répartition horaire peut être discutée.
La finalité de cet emploi est d’accompagner les familles pour mobiliser des dispositifs d’aide sociale à destination des personnes accompagnées, et assurer une mission de coordination de parcours en lien avec les projets des personnes accompagnées.
Au cœur d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions principales seront les suivantes :
* Garantir l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet individuel :
* En assurant une mission d’accueil, d’information législative et administrative des personnes accompagnées.
* En suivant les dossiers de renouvellement d’orientations MDPH et la prise en charge financière par l’aide sociale.
* En assurant le lien, l’accompagnement dans les démarches administratives et/ou de la vie quotidienne, la médiation entre les différents acteurs des réseaux internes et externes de l’établissement et les personnes accompagnées et leur famille, en cohérence avec la mission et le projet.
* En réalisant des actions d’analyse et d’évaluation sociales et rédigeant autant que besoin un rapport de synthèse social de chaque personne accompagnée.
* En explorant les partenariats internes et externes pour assurer une réponse coordonnée et cohérente aux besoins et attentes des personnes accompagnées dans le cadre de leur parcours.
* En participant à l’élaboration des projets personnalisés des personnes accueillies.
* Contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles :
* En repérant et impulsant les actions de soutien collectif et/ou individuel liées à l’autonomie sociale des personnes accueillies.
* En jouant un rôle de veille et d’alerte dans le cadre de la prévention et la protection des personnes accueillies.
* En apportant un soutien aux équipes éducatives dans l’organisation et la mise en œuvre des prises en charge médico-sociales des personnes accueillies.
* En recherchant et en créant de nouveaux partenariats dans le cadre des différentes modalités d’accompagnement et dans le champ du travail protégé, du soin, de l’hébergement, de la scolarité, du sport et des loisirs, des séjours.
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