Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l’avenir professionnel demilliers de diplômés et étudiants !Au cœur de NEOMA Alumni, le Career Center est une initiative stratégique dédiée à soutenir nos diplômés et futurs diplômés dans leur développement professionnel continu. Avec un réseau de près de 86 200 membres, notre mission est de renforcer les liens durables entre nos diplômés, les étudiants actuels et NEOMA Business School, en cultivant un sentiment d’appartenance et de fierté envers notre institutionLe Career Center concentre ses efforts autour de 3 axes principaux :Renforcer l’employabilité des jeunes diplômés grâce à des partenariatsstratégiques et des ateliers de développement de compétences.Offrir un soutien concret aux alumni en transition via du coaching et dumentorat.Créer des opportunités pour les seniors souhaitant se réinventerprofessionnellement, à travers des programmes dédiés et des formationscontinues.Ces initiatives visent à défendre et valoriser le diplôme en tant que capitalintellectuel commun, et à accompagner chaque membre dans son parcoursprofessionnel.Mission principaleSous la supervision du délégué général, vous serez responsable du déploiementopérationnel des programmes d’accompagnement pour trois populations cibles :étudiants, alumni en transition, et seniors.1. Accompagnement des étudiantsLa mission consiste en l’animation d’un programme de mentorat ouvert aux étudiants adhérents à vie. A a ce titre, il conviendra de : Développer et maintenir un pool de Mentor disponible: Identification et recrutement des mentors alumniMise en relation mentor-mentoréSuivi des accompagnements et ainsi s’assurer que les étudiants adhérents NEOMA4LIFE sont bien inclus dans le programme, Promouvoir ce programme au travers des captures vidéos et de la promotion sur les différents médias utilisés par l’association Suivre les indicateurs de performance (salaires d’embauche, taux de placement).2- Support aux alumni en transition professionnelleGérer le réseau de mentors bénévoles :Identification et recrutement des mentors alumniMise en relation mentor-mentoréSuivi des accompagnementsCoordonner les sessions de coaching individuel et collectif pour des besoins spécifiques :Redéfinition de carrièreDéveloppement de compétencesIdentifier les opportunités professionnelles via le réseau NEOMA Alumni et mettre à jour / inciter les alumni à déposer les offres d’emploi (CDI, CDD, les stages étant exclus) sur notre plateforme, Faire le lien avec les alumni recruteurs, entrepreneurs et collaborateurs clés.3- Programme Seniors Coordonner le programme d’accompagnement à la création d’entreprise et au freelancing.Organiser les parcours de formation continue adaptés aux évolutions du marché.Animer la communauté des seniors :Organisation d’événements d’entraideFacilitation du partage d’opportunitésCoordination de l’accompagnement mutuelMissions transversesMesurer et analyser régulièrement les résultats des programmes.Proposer des améliorations continues des services.Participer à la mobilisation des alumni engagés.Contribuer à la stratégie globale du Career Center.`Profil recherché:Formation et expérienceFormation supérieure en RH, Management ou équivalent.Expérience significative dans le recrutement et ou l’accompagnement professionnel.Connaissance du monde des écoles de commerce et des réseaux d’alumni appréciée.Compétences clésCapacité à gérer des programmes complexes multi-populations.Excellent relationnel avec des publics variés (étudiants à seniors).Compétences en développement de partenariats entreprises.Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et du coaching.Français et anglais professionnels.Qualités personnellesLeadership et capacité à mobiliser.Rigueur dans le suivi et l’évaluation des programmes.Sens de l’innovation et force de proposition.Autonomie et esprit d’initiative.Pourquoi nous rejoindre ?Impact significatif : Contribuez à l’évolution professionnelle de milliers de diplômés et étudiants.Environnement stimulant : Travaillez au sein d’une équipe dynamique et passionnée.Flexibilité : Organisation du temps de travail adaptée à vos besoins (3/4 temps).Réseau étendu : Accès à un réseau alumni influent et diversifié.Opportunités de développement : Formations continues et projets innovants.Conditions:Type de contrat : CDD à temps partiel (3/4 temps) pouvant déboucher sur un CDI et temps plein à moyen terme. Localisation : Paris.Rémunération : 33 K€ - 37 K€ annuels (base 45 000 € - 50 000 € temps plein). Une prime d’objectif peut être allouée en fin d’année en lien avec les objectifs définis.
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