1. Mission
- A partir du cahier de charges, développer les produits conformément aux objectifs de sécurité, qualité, coût, délai, pour respecter les différents jalons du projet.
- Rendre compte régulièrement de l'avancement, et faire valider les engagements de dépenses.
- Proposer des solutions en fonction des difficultés, risques et opportunités du développement.
- Enregistrer et classer les informations sur notre réseau.
Tâches
- Analyser le cahier des charges et le compléter.
- Etudier la faisabilité, définir et évaluer les solutions techniques possibles, justifier des choix techniques.
- Conception 3D et mise en plan 2D des pièces et assemblages
- Engager et piloter les réalisations des maquettes, prototypes, pièces série.
2. Lien hiérarchique
- Rend compte à un Chef de Projet Etudes.
3. Compétences
Référentiel comportemental
- Rigueur, organisation et autonomie
- Travail en équipe
Référentiel technique
- Maîtrise des techniques de conception assistée (CAO, DAO)
- Utilisation du logiciel de dessin (Solidworks 2014)
- Connaissance des systèmes mécaniques
- Connaissance des principes de conception mécanique et de la cotation fonctionnelle
- Connaissance des pré-dimensionnements mécaniques
- Profil : Bac+2 ou Bac+3 Conception Intégrée, Productique, Matériaux
Experience: 3 An(s)
Compétences: Utilisation de logiciels de CAO/DAO,Élaborer une nomenclature,Étudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles,Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles,Réaliser des relevés dimensionnels,Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités spécialisées, scientifiques et techniques diverses
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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