Juriste droit social h / f

Chez Daimler truck, nous changeons le transport d'aujourd'hui et créons celui de demain.
Nous assumons notre responsabilité à travers le monde et travaillons ensemble pour faire de notre vision une réalité : être leader dans le transport durable.
Nos ambitions : réduire notre empreinte carbone, accroître la sécurité sur et en dehors des routes, développer une technologie plus intelligente et des solutions financières attractives.
Tout cela est essentiel pour accomplir notre mission de faire bouger le monde.
Pour y parvenir, nous avançons et réussissons ensemble.
Comme notre devise « YOU MAKE US », chacun peut faire la différence.
La filiale de Daimler Truck Retail Paris, c'est 300 collaborateurs/trices spécialisé/es dans la distribution et la maintenance des véhicules utilitaires et industriels, de la marque Mercedes Benz.
Nous offrons à nos clients la plus grande gamme possible de véhicules et prestations pour répondre à leurs besoins, avec un objectif constant : obtenir leur satisfaction.
Vous intégrez une équipe RH à taille humaine (6 personnes entre Lyon et Paris) dans le cadre d'une création de poste en CDD pour une durée de 6 mois en qualité de Juriste Droit Social.

Vous apportez un soutien stratégique aux Responsables Ressources Humaines des filiales de Paris et Lyon, en vous chargeant des missions clés suivantes :
1/ Gestion de projet de A à Z : Vous pilotez des projets internes complexes, tels que des opérations de fusion, de réorganisation et de développement externe, en assurant leur réussite, de la phase de planification à leur mise en œuvre.
2/ Soutien opérationnel aux Responsables RH : Vous êtes un appui quotidien dans la gestion des activités RH en garantissant une exécution fluide des processus suivants :

- Gestion des procédures individuelles : suivi de la vie du contrat, gestion des procédures disciplinaires, reclassements et autres actions relatives à la gestion des collaborateurs.
- Préparation et coordination des réunions sociales (CSE, CSSCT, etc.), en veillant à leur bon déroulement.
- Suivi et gestion des contentieux prud'homaux en étroite collaboration avec les cabinets d'avocats partenaires.
Titulaire d'un Bac+5 en droit social, vous justifiez idéalement d'une première expérience vous permettant de maîtriser la réglementation sociale, notamment dans un contexte de transformation d'entreprise, tout en adoptant une approche opérationnelle.
Doté(e) d'une grande organisation et d'une rigueur exemplaire, vous savez concilier esprit de synthèse et attention aux détails, des qualités essentielles pour mener à bien vos missions.
Vous êtes également un(e) excellent(e) communicant(e), capable de travailler en équipe et de traiter des sujets complexes de manière claire, pédagogique et opérationnelle.
- Une mutuelle familiale performante pour prendre soin de vous et de vos proches
- Des tickets restaurants pour vos pauses déjeuner
- Des primes incitatives pour récompenser vos efforts et votre performance
- Un CET (Compte Épargne Temps) pour mieux gérer votre temps et vos congés
- Un CSE engagé avec des avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions.