Chef de projet web / applicatifs (h/f)

Chef de projet Web / Applicatifs (h/f), Réunion

Réunion, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

En charge de sites et applications Web de la ville, le Chef de projet Web / applicatifs a pour but de maintenir, suivre et administrer toutes les applications web de la ville. Il pilote également les différents projets Web et applicatifs menés par la ville, et participe au développement et à la maintenance d'applicatifs existants. Il assure la pérennité de l'infrastructure Web, en réalisant les mises à jour technologiques nécessaires, afin de correspondre aux normes modernes du web.

Missions / conditions d'exercice

1. Manager/Piloter l'entreprise, Améliorer le niveau de l'organisme
2. Appliquer les consignes de la Direction
3. Participer aux efforts d'amélioration continue des services
4. Communication interne et externe
5. Participer aux réunions du service
6. S'assurer de la qualité de sa communication envers les clients, les partenaires et en interne
7. Prendre connaissance des comptes rendus et notes de services, des procédures et instructions
8. Gestion des sites Web et applicatifs
9. Réaliser des opérations de maintenances/résolution de bugs des sites web
10. Assister les différents utilisateurs des sites Web
11. Assister la publication de contenu au travers des sites Web
12. Analyser les statistiques de fréquentations
13. Évaluer les axes d'évolution des sites Web
14. Coordination, pilotage, et évaluation de projets Web
15. Réaliser des études d'opportunité et de faisabilité
16. Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers, organisationnels) d'un projet web
17. Participer aux comités de pilotage
18. Définir les spécifications techniques détaillées
19. Elaborer un cahier des charges et le calendrier de réalisation
20. Définir les ressources nécessaires
21. Opérer des choix techniques
22. Organiser le déroulement du projet et planifier les travaux
23. Evaluer les projets
24. Assurer une veille technologique
25. Être en veille sur l'évolution des usages en termes de sites web
26. Assister techniquement les autres techniciens ainsi que le chef du service
27. Résoudre les incidents, en ligne ou par télémaintenance
28. Mettre à jour les données de parc et de mouvement de stock
29. Faire valider la bonne fin de son intervention par le directeur de service
30. Transférer les incidents Niveau 2 vers un ingénieur ou un Tiers expert
31. Gérer les interventions prestataires
32. Maîtriser le périmètre client avec une parfaite connaissance des contrats
33. Participer à l'enrichissement de la base de connaissance technique
34. Prendre en charge des missions ponctuelles de la Direction
35. Solliciter les actions de formations nécessaires à sa mission
36. Transmettre son savoir faire via un outil de partage de connaissance
37. Transmettre et partager ses connaissances dans le but d'améliorer la compétence globale au sein de la direction
38. Suivre les formations et certifications nécessaires à la réalisation des interventions support
39. Suivre les dysfonctionnements qui lui incombent et les corriger

Coordination, pilotage et évaluation de projets numériques

Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la direction

Conception et/ou réalisation de solution web

Profils recherchés

L'agent doit être capable de se former et de se documenter. Avoir des connaissances en développement web, méthodologies de gestion de projet, programmation / installation logiciel, capacité d'appropriation/apprentissage. Être force de proposition dans la formation des agents à l'usage des outils de communication numérique. Savoir mettre en place son environnement de travail.

#J-18808-Ljbffr