Couturier (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Couturier (h/f) à Bernay. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Spécialité dans la confection d'équipement de coiffures, vos missions seront :

* Assembler et monter les pièces et les accessoires
* Mise en place des fournitures
* Régler la machine
* Suivre les indications de la fiche technique
* Vérifier la conformité du produit


Information complémentaire :
Poste à la journée du lundi au jeudi et vendredi matinRémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

2 possibilités :

* Vous avez des connaissances en couture sur machine et souhaitez en faire votre métier ?
* Vous souhaitez vous réorienter dans le domaine de la couture ? Vous êtes une personne dynamique, curieuse avec de bonnes capacités d'adaptation ?

N'hésitez pas à postuler !
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.