Missions clés :
- Support aux managers : Vous serez le pilier RH pour le directeur des ventes et ses équipes, les conseillant au quotidien sur la gestion d'équipe, la résolution de conflits et la motivation.
- Gestion du cycle de vie des collaborateurs : De l'embauche à la gestion des départs, supervisez le parcours des collaborateurs, en assurant une mobilité fluide et une intégration réussie.
- Développement RH : Prenez en charge le développement des compétences à travers des plans de formation personnalisés et pilotez les initiatives de gestion des talents.
- Relations sociales : Gérez la collaboration avec les instances représentatives du personnel et assurez la médiation dans les situations conflictuelles.
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