Né en 1977 dans le sillon de la coopération agricole, Gamm vert est le numéro 1 de la jardinerie de proximité en France avec plus de 1000 magasins sur tout le territoire Français. Majoritairement développé en franchise grâce aux énergies et aux savoir-faire de coopératives agricoles franchisées, l'enseigne développe également son expertise de succursaliste avec une centaine de magasins.
Gamm vert est une enseigne engagée du réseau TERACT dont l'actionnaire majoritaire est InVivo. Organiser et développer l'ensemble de l'activité logistique (entreposage et transport) :
Définir et mettre en oeuvre les processus et les procédures,
Superviser la planification de l'activité et proposer des actions correctives,
Superviser les projets d'amélioration, d'optimisation et de développement,
Définir et Suivre les budgets et prendre des mesures correctives si nécessaire,
Définir, tenir à jour et analyser les outils de pilotage de l'activité,
Proposer et mettre en oeuvre toute amélioration permettant de développer l'activité et la performance (Lean management)
Gérer la sous-traitance logistique (transport, matériel, équipement, installation, travaux neufs).
Manager les collaborateurs :
Définir les rôles et missions de chaque collaborateur dans une logique de performance et de cohésion d'équipe,
Déterminer les objectifs de l'équipe, les moyens de les atteindre et les décliner sur le plan individuel,
Identifier et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité et en lien avec la stratégie de l'entreprise à l'ensemble de l'équipe,
Mesurer la performance des collaborateurs et de l'équipe,
Développer les collaborateurs et enrichir les compétences de l'équipe (recrutement, formation). Notamment, piloter la montée en compétences des collaborateurs sur l'utilisation du WMS REFLEX installé en novembre 2024
Respecter et faire respecter la politique QHSE et de santé au travail :
Effectuer une veille active sur l'évolution des normes, Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des procédures QHSE et les déployer,
Garantir l'intégrité physique et psychologique des collaborateurs, mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la Santé et de la Sécurité au Travail,
Etablir des liens au niveau local et régional avec les organismes de qualité et les services de sécurité,
Proposer des axes d'amélioration
Développer des nouveaux services et/ou des procédés nouveaux (plan d'actions, tests, etc.)
Identifier et qualifier tout dysfonctionnement du SI et proposer des axes d'amélioration
Animer des relations avec les collectivités locales et administrations (DREAL, inspection du travail, MSA, etc.)
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