Coordonner le recensement annuel :
1. Processus de recrutement et de formation de l'équipe du recensement : traitement des candidatures et des réponses, convocation pour les formations, suivi des arrêtés municipaux, édition des plannings de contrôle.
2. Organisation matérielle et logistique du recensement : demande de matériels (informatique, téléphonie, fournitures), installation des locaux.
3. Suivi de la collecte en lien avec l’Insee : encadrement et contrôle des agents recenseurs municipaux (entre 20 et 25).
4. Visite de terrain pour les adresses les plus complexes.
5. Opérations de clôture de la collecte annuelle.
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement de la collecte annuelle :
1. Suivre le partenariat avec l'Insee, recueillir des informations sur le site de l'Insee.
Gérer l'accueil physique et téléphonique du public et de l'équipe de la collecte annuelle :
1. Accueillir la population, répondre aux appels et aux mails, gérer la boîte mail du service.
MOYENS :
1. Matériel bureautique.
2. Progiciels spécifiques, logiciels pack office.
3. Postes informatique et téléphonique.
4. Formation continue par la responsable de service.
CONDITIONS D’EXERCICE :
1. Horaires : administratif et variable pendant la période de recensement (forte amplitude pendant la période de collecte).
2. Permanences les 2 derniers samedis matins de février pendant le recensement.
3. Déplacements sur le terrain si nécessaire.
4. Prise de poste à 8 heures 30 pendant le recensement.
5. Permis B souhaité.
#J-18808-Ljbffr
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