Responsable Pole Approvisionnement, MRO Global Supply Chain F/H
Société : Safran Aircraft Engines
Domaine d'activité : Supply chain
Emplacement : Magny-les-hameaux, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
Rattaché(e) à la direction de la Supply-Chain maintenance moteurs civils de la Division Support & Services de Safran Aircraft Engines, vous serez en charge de la coordination et du bon fonctionnement de l'équipe d'approvisionneurs réseau afin de maitriser les flux d'approvisionnements et des stocks pour les shops maintenance et réparation civils de Safran Aircraft Engines.
Vous serez garant(e) pour le réseau MRO :
1. De la mise à disposition aux clients des produits approvisionnés auprès des fournisseurs et distributeurs aux quantités voulues, au délai fixé, dans le respect des règles qualité et des objectifs économiques (Stocks & En-Cours, ROFO, Coûts de transport).
2. Des performances par l'atteinte des objectifs de taux de services et des niveaux de stocks et en cours définis sur les pièces neuves et used.
Plus précisément, votre mission consistera à :
1. Optimiser et gérer des flux de marchandises entre les fournisseurs et les magasins en passant le cas échéant par les entrepôts dans un contexte fortement international.
2. Assurer un reporting quotidien avec les clients afin de donner de la visibilité sur le carnet de commande et capter au plus tôt les besoins d'approvisionnements urgents.
3. Définir et mettre en place les processus d'approvisionnement du réseau MRO avec son équipe (France) et supporter l'escalation sur les flux Offload et réseau MRO.
4. Être garant de la disponibilité de l'ensemble des produits passants par les entrepôts et/ou livrés directement par les fournisseurs en magasin ou directement chez les clients, tant sur le plan de la qualité que de la quantité.
5. S'assurer que la bonne application de la stratégie d'approvisionnement en place (niveau des stocks, flux tirés, flux poussés, processus d'anticipation des commandes, …).
6. Lancer en conséquence les commandes/cadencements auprès des fournisseurs, et gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs (ROFO réseau, gestion des anticipations, contrôle d'exécution monde, mesure de la performance).
7. Anticiper les risques de rupture. En cas de rupture effective, informer les clients internes des causes (mettre alors en place des mesures correctives et communiquer les délais nécessaires à la résolution des problèmes rencontrés).
8. Définir et paramétrer en fonction des besoins opérationnels l'ERP SAP, les tableaux de bord pertinents et améliorer les processus globaux de commande.
9. Assurer le management de son équipe en veillant à l'adéquation de la charge et des ressources.
10. Animer son équipe et déployer une communication efficace au travers de points journaliers et hebdomadaires sur la performance, la ponctualité, la qualité.
11. Veiller au développement des compétences, de la polyvalence et de la formation de son personnel.
12. Mettre en place, appliquer et promouvoir les meilleures pratiques spécifiques aux métiers de la supply chain.
13. Assurer le reporting périodique de votre activité, remonter les points bloquants et déclenchement des alertes.
Et en complément ?
Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation industrielle. Il y a une forte composante projet à manager en parallèle de l'activité opérationnelle.
Parlons de vous
+++ Compétences managériales et d'embarquement en transverse
+++ Anglais indispensable
+++ Goût prononcé pour l'opérationnel et le terrain
++ Capacité à gérer des situations de crise
++ Expérience réussie à la supply-chain et/ou en management d'activités liés aux approvisionnements
++ Connaissances des outils et méthodes du Lean Management : Green Belt confirmé
++ Connaissance du processus MRP II (Certification APICS)
++ Connaissances de SAP
Quelques précisions
Déplacements occasionnels auprès des Shops maintenance et réparation (région parisienne, Châtellerault, Bruxelles (Belgique), Casablanca (Maroc), Querétaro (Mexique), Chengdu (Chine).
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
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