Nous aidons les organisations à changer de trajectoire en se transformant sur le plan environnemental, énergétique et sociétal. Construire une économie qui crée et préserve plus qu’elle ne détruit.
Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas-carbone
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité et au sein du service Juridique & Gestion des risques vous serez rattaché(e) à la Directrice Juridique et aurez en charge les missions suivantes :
Contrats commerciaux : négocier, analyser et rédiger des contrats de prestations de services variés dans le domaine de l’efficacité énergétique (contrats clé en main photovoltaïque, gestion technique des bâtiments, bornes de recharges électriques, contrats de performance énergétique, contrats de fournitures d’utilité… ), Contrats fournisseurs : négocier, analyser et rédiger des contrats d’achat des prestations externes (achats directs et indirects) : sous-traitance technique et opérationnelle, coordination avec le contrat principal ; assister et supporter les fonctions achats pour la mise en œuvre des contrats fournisseurs ;
Contrats de partenariats : négocier, analyser et rédiger des contrats de partenariats (apport d’affaires, partenariats commerciaux et techniques) ;
Assister les équipes opérationnelles durant la vie des contrats, mettre en place des garanties associées, mettre en jeu des garanties et procédures contentieuses éventuellement liées ;
Participer aux process de sécurisation juridique des offres ;
Faire une veille juridique sur les domaines d'intervention qui sont les vôtres.
e stagiaire
Profil juriste en droit des affaires, titulaire d’un Master 2, avec de solides connaissances en droit des contrats.
Minimum 5 ans d’expérience en droit des affaires au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats dont 3 ans en Corporate
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit ainsi que le Pack Office
Plus d'informations
CDD de 9 mois à partir de début décembre.
Accessibilité : Poste situé à Paris 9e à moins de 5 min à pied du métro – immeuble aux normes PMR (ascenseurs …)
Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement.
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