Travailleur social évaluations agréments h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Le Département des Yvelines déploie une politique d’aide sociale à l’enfance (ASE) innovante au service d’une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l’accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention, Institut du
psychotraumatisme, villages d’enfants, etc.).

Cette stratégie porte un changement profond de modèle qui vise à mieux répondre à l’ensemble des besoins des mineurs et jeunes protégés, à rechercher leur participation active et à prendre appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

La direction de l’enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur le territoire protègent plus de 5 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans.

Le Département recrute un Travailleur social évaluations-agréments H/F. Poste basé à Guyancourt.

Au sein de la direction Enfance et Jeunesse, vous intégrerez la Cellule Agrément des Assistants Familiaux. Missions / conditions d'exercice - Mener les évaluations des candidats à l'agrément d'assistant familial en s'appuyant sur le référentiel national.
- Evaluer les conditions d'accueil des enfants accueillis et vérifier que l'assistant familial est en capacité de répondre aux besoins spécifiques des enfants placés.
- Evaluer la sécurité du lieu d'accueil.
- Effectuer des enquêtes administratives afin d'évaluer si les conditions relatives à l'agrément sont toujours remplies dans des cas de situations préoccupantes. Profils recherchés Formation (diplômes, certifications, agréments...) : Obligatoirement titulaire : Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé ou assistant de service social.

EXPERIENCE : Minimum 1 an d'expérience dans le champ de la protection de l'enfance, idéalement dans le placement familial

Savoir-faire :

- Connaissance des dispositifs de protection de l'Enfance
- Connaissance des besoins psycho affectifs des enfants placés (du nourrisson à l'adolescence)
- Connaissance du cadre juridique de l'agrément d'assistant familial
- Maitrise des outils Word, Powerpoint et du logiciel Solis
- Maitrise des techniques d'entretiens et notions de systémie
- Solides capacités rédactionnelles

Savoir-être :

- Capacité réflexive
- Esprit d'équipe (travail pluridisciplinaire)
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Rigueur
- Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse

AUTRES INFORMATIONS:

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Le permis B est obligatoire pour ce poste car vous serez amené à effectuer de nombreux déplacements. Une voiture de de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.