Poste : Manpower Experts & Cadres recrute un.e Chef de Projet Logiciel chez une PME d'envergure internationale spécialisée dans le secteur de l'automobile.
Poste en CDI, Zone Toulouse Sud
Rattaché.e au Responsable Software, vous serez en charge du pilotage d'une équipe de développeurs, tout en participant activement au développement de solutions embarquées de pointe. Les missions :
- Suivre l'avancement des projets et partager les progrès avec les parties prenantes ;
- Gérer les ressources en collaboration avec le Responsable Software ;
- Encadrer techniquement l'équipe et garantir les délais ainsi que la qualité des livrables ;
- Participer à la conception et au codage des logiciels embarqués sur microcontrôleurs, principalement en langage C ;
- Contribuer à la validation des logiciels en réalisant des tests unitaires et d'intégration, tout en intégrant des notions de Cyber Security et Safety.
Les conditions de travail :
- Rémunération entre 45K et 55K selon expérience
- Télétravail 1 jour/semaine
- 36h/semaine avec 10 RTT/an
Avantages : prime de participation, épargne salariale, titres restaurant, mutuelle sans surcoût pour toute la famille, etc. Le profil recherché :
- Bac+5 en informatique ;
- 5 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués (langage C) ;
- Expertise dans les couches basses et applicatives, et gestion des contraintes matérielles (CPU, RAM, mémoire) ;
- Maîtrise des outils de gestion de configuration (SVN, GIT) et des tests automatisés ;
- Connaissance des normes (ISO21434, ISO26262) et des architectures (AUTOSAR) ;
- Capacité à encadrer une équipe tout en gérant efficacement les priorités ;
- Curieux(se), autonome, organisé(e), avec un bon niveau d'anglais technique.
Les bénéfices ( ) et défis ( ) de ce poste :
Travaillez sur des projets technologiques innovants et à fort impact environnemental ;
Évoluez dans un environnement collaboratif avec de vraies perspectives de carrière ;
Assurez la qualité et les délais dans des projets aux exigences normatives élevées ;
Gérez des contraintes techniques complexes, notamment sur les ressources matérielles.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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