Instructeur des aides à la pierre - parc privé (h/f)

****CDD du 01/04 au 30/06/25****
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission Habitat, l'instructeur/trice des aides à la pierre travaille au sein du Pôle d'Appui aux Territoires.

ACTIVITÉS

- Instruire les demandes « aides à la pierres » liés à l'intervention financière de l'Agence Nationale de l'Amélioration de l'Habitat (ANAH) et du Département en faveur de l'amélioration de l'habitat et plus précisément du Parc privé
- Assurer le paiement des aides via le logiciel ASTRE
- Assurer le suivi administratif et financier des dossiers et rédiger les rapports en lien avec la mission
- Assurer une information de premier niveau auprès des propriétaires et des partenaires
- Assurer la gestion comptable des crédits délégués
- Participer à la mise en place d'outils de suivi et d'analyse
- Participer aux démarches d'amélioration continue de la mission
- Réaliser ponctuellement des contrôles sur place
- Gérer les dossiers arrivant à forclusion et les retraits-reversements

PRÉREQUIS

- Permis B indispensable : déplacements sur site,
- Des formations sont à prévoir afin d'appréhender le règlement général de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) ainsi que les outils relatifs à l'instruction des demandes d'aides (Op@l, Infocentre).

COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques
- Connaissance en comptabilité publique
- Capacité à s'organiser, à prioriser et à conjuguer les volets techniques et administratifs
- Capacité à formaliser des outils de synthèse et de suivi
- Pratique aisée de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint.)
- Connaissance de la réglementation en matière d'habitat (éventuellement un plus)

QUALITÉS
- Méthode et organisation
- Qualités relationnelles, sens du contact et du travail avec les partenaires externes
- Sens du travail en équipe
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Respect des obligations, de discrétion et de confidentialité

SALAIRES ET AVANTAGES :
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Prestations d'action sociale
Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
Amicale du personnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit immobilier,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Gérer des réclamations et litiges

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.