Bras droit de dg / chief of staff

FICHE DE POSTE – BRAS DROIT DG / CHIEF OF STAFF

Entreprise : Société de services immobiliers (sous LBO)

Localisation : Neuilly-Plaisance

Type de contrat : CDI

Rémunération : 60k€ brut annuel (package) + MIP (Management Incentive Plan)

Télétravail : 1 à 2 jours par semaine


A NOTER : ceci n'est pas une offre pour un rôle interne chez Operandi mais pour un de nos clients


Missions principales :

Rattaché(e) directement à l’un des co-Directeurs Généraux, le Bras droit DG / Chief of Staff aura un rôle clé dans le pilotage de projets stratégiques et l’amélioration continue de la performance de l’entreprise.


Il/elle interviendra en transversal sur plusieurs sujets :

1. Transformation IT (Intégration Salesforce)

* Assurer un suivi rigoureux du projet d’intégration de Salesforce dans l’ensemble des départements de l’entreprise.
* Accompagner le DSI et s’assurer du bon déroulement des phases de mise en œuvre.
* Identifier et anticiper les points de blocage pour garantir une adoption fluide des outils digitaux.

2. Structuration du pilotage et animation de la performance

* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance clés (KPIs).
* Développer des processus d’excellence opérationnelle pour améliorer l’efficacité interne.
* Participer à l’amélioration des standards qualité et sécurité de l’entreprise.

3. Développement commercial et stratégie

* Accompagner les équipes commerciales dans l’optimisation des processus de vente.
* Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’action commerciaux.
* Contribuer aux analyses stratégiques et aux recommandations pour le développement de l’entreprise.


Profil recherché :

* Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master universitaire équivalent.
* 3 à 5 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise en cabinet de conseil.
* Expérience avérée sur des projets de transformation, notamment digitale et IT.
* Culture PME très terrain (multi-sites, multi-agences), intérêt pour les environnements private equity.
* Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec un fort sens de l’organisation.
* Excellentes compétences analytiques et rigueur dans le suivi des projets.
* Bon relationnel, capacité à fédérer et à travailler avec des interlocuteurs variés (DSI, équipes commerciales, qualité, sécurité, etc.).