Vous serez chargé(e) de l'accueil du public; de la planification du travail des intervenants à domicile.
Vous vous occuperez de la gestion des contrats de travail, arrêts maladie, congés payés... suivi de la modulation du temps de travail. Vous mettrez en oeuvre la démarche qualité.
Pour cela, vous devez avoir des notions en droit du travail, gestion du personnel. Des connaissances du secteur médico-social seront très appréciées.
Bonne maîtrise des outils informatiques, avoir un sens de l'organisation et une capacité d'adaptation; être autonome et disponible...
Diplôme de niveau V souhaité dans le domaine des ressources humaines, management des organisations ou dans le secteur médico-social (ESF) OU expérience confirmée sur un poste similaire.
Experience: Débutant accepté - si non diplômé, expérience exigée
Compétences: Gestion des ressources humaines,Droit du travail,Législation sociale,Coordonner les interventions à domicile,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Utiliser les outils numériques,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
L'ADMR est le1er réseau français associatif au service des personnes avec 70 ans d'expérience avec 100 millions d'heures d'intervention, 720 000 clients, 94500 salariés, 96000 bénévoles et 2700 associations.
En Meuse, chaque commune est couverte par une de nos 22 associations SAAD.
Son engagement s'appuie sur des valeurs fortes : universalité, proximité, respect de la personne, solidarité, réciprocité.
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