Responsable gestion des compétences du centre de c h/f (cdi)

Responsable Gestion des compétences du Centre de C H/F (CDI), Massy

Poste : Lieu : Massy, France

Construisons ensemble un avenir de confiance.

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages :

1. Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée.
2. Un package de rémunération attractif.
3. Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes.
4. Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs.
5. Un engagement sociétal et environnemental reconnu.

Votre quotidien :
L'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne.

En tant que Responsable de la Gestion des compétences du Centre De Compétences d'Ingénierie de la BL IAS, vous aurez en charge le pilotage de la gestion et de la capitalisation des compétences ainsi que la communication interne et de la promotion du centre de compétences.

Dans ce cadre-là, vos missions seront les suivantes pour le Centre de Compétences (CC) :
1. Formaliser avec les responsables disciplines du CC et la Direction Technique la liste des Compétences Critiques nécessaires au bon fonctionnement du CC.
2. Établir auprès des académies et du chargé(e) de formation les besoins d'accompagnement pour le développement des compétences (Plans d'intégration, d'offboarding, de transfert de compétences).
3. Collaborer avec la GBU LAS pour déterminer les besoins en outillage afin d'assurer des analyses stratégiques sur les compétences et le suivi des plans.
4. Co-construire et valider, avec les référents disciplines du CC, les parcours et moyens adaptés aux besoins exprimés (ex. parcours d'intégration).

Profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (Electronique, Aéronautique/Spatial, Informatique...) ou d'un parcours universitaire avec un Master 2 (BAC +5).

Vous souhaitez superviser toutes les opérations afin de garantir que le Centre de Compétences reste aligné avec les attentes de l'entreprise.

Vous avez l'âme d'un(e) leader et souhaitez occuper un poste à responsabilité dans un environnement stimulant.

Vous avez déjà une expérience significative en gestion de projet dans un contexte technique.

Vous avez l'esprit d'équipe et le goût du travail collaboratif.

Vous êtes dit(e) polyvalent(e), orienté(e) résultats et rigoureux(se).

Vous êtes capable d'intégrer une vision stratégique à l'échelle, démontrant une grande compréhension des enjeux pour prendre les décisions les plus appropriées pour votre périmètre.

Vous êtes capable de collaborer et d'interagir avec les différentes parties prenantes grâce à vos qualités relationnelles et à votre maîtrise de plusieurs techniques de co-ingénierie (ex. Agilité, Lean Management). #J-18808-Ljbffr