Airbus atlantic - expert process logistique (prélèvement, consolidation, préparation) (all gender)

Description de l'emploi :

​Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Dans le cadre de la refonte de sa logistique et de la création d’un Central HUB, notre site Airbus Atlantic de Montoir de Bretagne recherche son futur ​Expert Process Logistiques (all gender) pour la partie prélèvement, consolidation, conditionnement et préparation avant envoi.

Vous serez au centre d’un projet majeur de transformation de l’entreprise !

Votre mission :

Vos missions principales consisteront à
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Mettre en place les nouveaux processus logistiques du Hub Central et définir les optimisations nécessaires.
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Conduire et contrôler la mise en route opérationnelle de la partie Prélèvement, Consolidation, Conditionnement et Préparation avant envoi (processus “Pick, Pack, Prepare”) au sein du nouveau Hub Central en assurant qu’il répond aux exigences de performance du site.
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Accompagner le prestataire logistique dans la transformation des activités logistiques
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Organiser et mener les formations opérationnelles nécessaires et assurer le support terrain.
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Simuler les flux logistiques du prélèvement à la mise à disposition sur quai et proposer des améliorations en assurant l'alignement et les interfaces avec toutes les parties prenantes, qu’elles soient internes ou externes (prestataire logistique, transport, logistique de distribution, sites satellites…).

De manière générale :
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Participer à la définition de la stratégie logistique et transport d’Airbus Atlantic
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Être force de proposition concernant l’utilisation du hub, la logistique, l’alimentation bord de ligne etc.
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Mener des projets logistiques sur le périmètre (Prélèvement, Consolidation, Conditionnement et Préparation avant envoi) afin d’améliorer la performance globale:
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imaginer/construire différents scénarios plausibles
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simuler les flux logistique (matière et information) et transport
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effectuer le chiffrage
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construire le dossier d’aide à la décision
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donner vie aux projets et délivrer les résultats attendus
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Étudier les meilleures pratiques en effectuant des analyses comparatives internes et externes et concevoir des solutions logistiques innovantes (robotique/automatisation) et durables.
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Être référent(e) auprès des autres fonctions de l’entreprise au cas où les solutions de logistique seraient impactées. Éventuellement les challenger au cas où les solutions de logistique seraient impactées.

Parlons de vous !

Vous bénéficiez d’une expérience significative dans le domaine logistique de stockage et distribution. Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes :
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5 à 10 ans d’expérience opérationnelle réussie dans le domaine (par exemple chef d’équipe logistique), avec une forte orientation en logistique et distribution.
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Expérience en mise en route de site logistique et gestion de projets.
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Connaissance approfondie du fonctionnement d’un centre logistique (indicateurs de performance, processus, technologies, flux de matière et d’informations). Une certification APICS est appréciée.
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Une expérience dans l’industrie aéronautique ou automobile est un plus
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Forte capacité de communication et négociation
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Dynamisme, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, proactivité
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Niveau d’anglais B1 minimum et Français courant

Parlons de nous !
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Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Logistique

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.