Agent·e polyvalent·e au collège de riscle

Le Département du Gers recrute un.e agent·e polyvalent·e à temps complet, pour sa Direction Collèges, Restauration et Enseignement (DCRE) - Service Collèges et Enseignement - collège de RISCLE.

L’agent·e sera placé·e sous l’autorité fonctionnelle du·de la chef·fe d’établissement secondé·e par le·la secrétaire général·e d’établissement public local d’enseignement (EPLE) et sous la hiérarchie de la cheffe du service Collèges et Enseignement secondée par la responsable de pôle « Gestion des agents des collèges ».

Métier : Agent·e polyvalent·e collège

Catégorie RIFSEEP : C2

Missions :

• Nettoyage, rangement et entretien des surfaces et locaux du collège,

• Participation aux missions de préparation, de distribution et de service au restaurant de l’établissement : aide à la préparation des repas, participation au service et à la plonge, nettoyage du matériel ;

• Accueil des usagers du collège (ouverture et/ou fermeture du collège à la fin des cours),

• Participation à la réception des commandes et gestion des stocks ;

• Entretien du linge (service et du personnel).

Profil :

• Habilitation électrique catégorie B0,

• Aptitude à organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites,

• Capacité à manipuler et porter des matériels et des machines,

• Compréhension des étiquettes et respect des consignes d’utilisation,

• Connaissance des règles d’hygiène (en particulier normes HACCP),

• Maîtriser les conditions de remise des repas aux consommateurs,

• Connaissance des techniques culinaires de base (nettoyage des légumes, entrées froides…).

Avantages :

• Adhésion au CNAS ;

• Titres restaurants ;

• Prestations sociales RH ;

• Participation financière à la mutuelle ;

• Comité des œuvres sociales ;

• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;

• RIFSEEP ;

• Prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.

Contrainte(s) :

• Travail seul ou en équipe

• Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents

• Adaptation au fonctionnement du service (plages horaires étendues)

• Pénibilité physique : station debout prolongée, manutention de charges

• Port de vêtements de travail appropriés suivant le lieu d’activité

• Assurer, en cas d’urgence, une aide ponctuelle sur les autres fonctions (selon compétences et aptitudes) et sur les autres établissements (avec l’accord du chef d’établissement).