Chef adjoint de la section propreté

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Localisation : Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13)
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Sous l’autorité du chef de la section propreté, une parfaite polyvalence est attendue dans la réalisation des missions suivantes:

1. Piloter l’activité de la section propreté dans le cadre du périmètre de la DIPN 13
2. Analyser, prioriser et traiter les demandes quotidiennes des services
3. Animer et suivre le réseau des référents propretés sur les différents sites
4. Réaliser des synthèses et analyses de l’évolution de l’activité

Sur le volet gestion administrative, financière et réglementaire:

1. Suivre et contrôler la mise en œuvre du marché nettoyage, du marché hygiène et du marché valorisation des déchets;
2. Rédiger les fiches recensements des besoins afin de garder les marchés en adéquation avec la réalité des besoins ;
3. Participer à l’élaboration des besoins pour le dialogue de gestion avec le chef de bureau;
4. Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi ;
5. Appliquer et respecter les procédures de la chaîne de la dépense et des marchés publics;
6. Participer à la création d’outils de pilotage, les renseigner et être force de proposition pour les améliorer;
7. Rédiger et mettre à jour les organigrammes fonctionnels nominatifs et les fiches de procédure;
8. Veiller au respect de la réglementation en vigueur

L’agent connaît le système de management et les objectifs du système qualité de son service, respecte les procédures qualité.


Votre environnement professionnel

Le service de soutien opérationnel (SSO) assure les fonctions de soutien de la direction interdépartementale de la police nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN 13 – 5200 personnels répartis sur 48 sites), et est placé sous l’autorité du directeur interdépartemental de la police national 13.

Il assure la gestion de l’ensemble des fonctions support en appui à l’activité opérationnelle des services. Il est composé des bureaux des ressources humaines et accompagnement, des finances et achats, des affaires immobilières et de la logistique, d’une cellule de contrôle interne financier et d’une cellule prévention.

La section propreté est au cœur du fonctionnement du service. Il remplit un rôle d’accompagnement des agents (actifs, administratifs, techniques ou scientifiques) en leur permettant de disposer de moyens nécessaires à l’accomplissement de leur mission dans des conditions optimales de réussite.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

1. Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis

Avoir des compétences en matière d’hygiène et de sécurité
niveau pratique - requis

2. Savoir-faire

Savoir analyser
niveau maitrise - requis

Savoir travailler en équipe
niveau maitrise - requis

Savoir s'organiser
niveau maitrise - requis

3. Savoir-être

Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - à acquérir

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Vos perspectives

Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale.
Le positionnement au sein du BAI LOG du SSO permet la constitution d’un réseau d’interlocuteurs et une connaissance des périmètres de chacun facilitant une évolution par concours ou avancement professionnel.
Le poste facilite l’acquisition de compétences administratives, en particulier sur le suivi d’exécution des marchés, mobilisables pour des postes similaires au sein d’autres administrations.


Éléments de candidature

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur
Formulaire pour personnels du ministère de l’Intérieur

Personnels externes
Formulaire pour personnels externes

Attention: afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI


Qui contacter?

Pour tout renseignements: La cheffe du Service de soutien opérationnel : 04 91 39 83 66
dipn13-so@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif: dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025
Date de mise à jour de la fiche de poste: 24/01/2025

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