Dans une ambiance de travail collaborative, vous viendrez compléter une équipe jeune et motivée en occupant le poste d' Assistant(e) Gestion Sinistres / Travaux.
Vous assisterez la Responsable des Sinistres / Travaux dans les taches administratives courantes des dossiers sinistres Dommages, SAV, suivi des réserves et autres dossiers en axant votre travail sur la rigueur et sur la qualité de la relation client.
Issu(e) d'une Formation Immobilier/ Assurances / Bâtiment ou Administrative avec, de préférence, une expérience dans la gestion immobilière.
Vous avez de réelles compétences administratives, le sens du service client et des aptitudes au conseil et vous disposez d'une vraie aisance téléphonique et rédactionnelle, ainsi que d'une bonne capacité de synthèse.
Vos atouts : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et vous maitrisez les outils informatiques, vous aimez travailler en équipe.
Vous pensez que vous êtes fait(e) pour ce poste ? Faites nous vite parvenir votre candidature.
Type d'emploi : CDI - Contrat de 35h du lundi au Vendredi (8h45-12h 14h-18h sf le vendredi 17h) en entreprise (temps partiel à étudier suivant le profil)
Avantages : Salaire sur 13 mois + prime d'intéressement attractive, tickets restaurants, mutuelle, indemnités frais KM pour déplacement pro.
Expériences: Gestion et suivi Travaux : 1 an et/ou Gestion sinistres assurance ou administrative
Experience: 1 An(s)
Compétences: Droits et obligations du locataire,Normes rédactionnelles,Techniques de construction,Gérer des réclamations et litiges,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Évaluer et chiffrer des réparations,Planifier des travaux de rénovation,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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