L'entreprise, en pleine expansion tant en France qu'à l'international, compte plusieurs centaines de collaborateurs et est déjà certifiée ISO 27001. La sécurité étant une priorité absolue, elle souhaite renforcer ses équipes pour approfondir la mise en œuvre de sa stratégie Zero Trust.
Nous recherchons un(e) Responsable de Projet Cybersécurité, qui jouera un rôle clé dans la poursuite de cette stratégie. L'équipe de sécurité, actuellement composée de 5 experts, a besoin d'un(e) spécialiste en cybersécurité, avec un focus particulier sur la sécurité logicielle.
Pour réussir dans ce poste, une solide expérience en développement logiciel et en cybersécurité est essentielle.
Gestion locale de la Cybersécurité : vous serez le référent local pour toutes les questions de cybersécurité, de la conception à l'exploitation des actifs (logiciels, systèmes, processus industriels...).
# Accompagnement d'équipes : vous formerez les équipes de programmation de l’usine afin qu'elles intègrent les bonnes pratiques de sécurité dans leurs développements et tests. Amélioration des processus : vous examinerez les processus industriels, anciens et nouveaux, et travaillerez avec leurs responsables pour les optimiser en termes de cybersécurité.
# Support aux projets : vous accompagnerez les équipes projet dans l’intégration des activités de cybersécurité dans les phases de développement, de gestion de projet ou dans les services liés à l’usine.
# Contrat : CDI
Localisation : Secteur de Haguenau avec télétravail hybride
Nous recherchons donc une personne dotée d'excellentes compétences relationnelles, capable de s'adapter rapidement à différents environnements. Une solide culture IT ainsi qu'une maîtrise des normes internationales, telles que l'IEC 62443 ou l'ISO 27001, sont indispensables.
Étant donné l'autonomie offerte sur les aspects de sécurité logicielle, une expérience confirmée en développement et en cybersécurité est requise. Une connaissance du secteur industriel serait un atout supplémentaire.
L'entreprise évoluant à l'international, la maîtrise de l'anglais est essentielle pour faciliter les échanges avec les équipes globales.
Une taille modeste et agile : Nous ne visons pas le CAC 40, mais privilégions un format qui nous permet de rester proches de chaque membre de l’équipe avec un suivi, un coaching, des formations et surtout de la considération.
# Des formats de travail flexibles et évolutifs : Que vous soyez intéressé par le portage salarial, le freelance, un CDI ou un CDD, nous nous adaptons et pouvons vous accompagner dans le temps.
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