Description du poste
Rattaché(e) au Gaia Global Process Owner, votre rôle sera de définir et mettre en œuvre les processus qualité et contrôle interne de la donnée extra-financière dans le Groupe et de piloter la gestion de la donnée extra-financière au sein du Groupe.
Votre mission consistera à :
* Définir les ambitions et la structure de la gouvernance des données ESG liées à GAIA 2.0 ;
* Collecter les besoins en données ESG des Régions, Marques et différents départements de la direction Sustainability (ex. : contrôles des valeurs aberrantes par type de données) ;
* Définir et piloter le plan d'action pour la qualité des données ESG et formaliser les spécifications de qualité des données ESG ;
* Assurer la synchronisation avec la direction Business, Digital and Tech sur la priorisation et les arbitrages possibles ;
* Contribuer à l’interfaçage des nouveaux fournisseurs de données avec GAIA 2.0 ;
* Contribuer aux enjeux d’accessibilité et d’exposition des données ESG liées à GAIA 2.0.
Qualifications
De formation Bac +5 en école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous parlez couramment anglais et avez :
* Une expérience de 2 à 3 ans en direction IT, des systèmes d’information, idéalement sur des sujets liés à la gouvernance et qualité des données ESG ou d’outillage SI ESG;
* Un intérêt pour les enjeux développement durable et une compréhension des données extra-financières et de leur complexité;
* Un très bon relationnel et une bonne capacité d’adaptation à la culture et aux spécificités de l’organisation de Accor, et en particulière dans l’interaction régulière avec des DSI;
* Une forte capacité à convaincre et des aptitudes démontrées dans la recherche de solutions;
* Une appétence pour la gestion de données complexes pour en faire des analyses pertinentes d’aide à la prise de décision;
* Des compétences en gestion de projet.
Informations supplémentaires
Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) avec possibilité de télétravail 2 jours dans la semaine. Ticket resto, jour de volontariat, forfait mobilité douce.
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