Dans le cadre d'un remplacement maladie, notre association recherche un ou une CESF. Placé(e) sous la responsabilité de la bénévole chargée des Toits du Coeur, les missions seront les suivantes:
- Accompagnement économique, social et familial : Accueil, écoute et conseil auprès des bénéficiaires. Recueil des informations nécéssaires à l'évaluation de la situation des personnes suivies. Etablissement d'un diagnostic global des personnes orientées SIAO. Construction, rédaction et coordination du projet individuel d'accueil et de prise en charge de la personne accompagnée. Accompagnement des personnes suivies dans une démarche éducative globale en vue de résoudre des problématiques diverses de la vie quotidienne. Construction avec les personnes suivies du projet d'accompagnement vers l'autonomie afin de favoriser le glissement de bail.
- Gestion administrative: Elaboration des bilans à destination des différents partenaires. Rédaction de notes et documents nécéssaires à l'évaluation de l'activité. Tenue des dossiers individuels des bénéficiaires. Gestion locative (encaissement des loyers, entretien des logements...). S'assurer du respect de la capacité locative accordée par les agréments du Département.
- Partenariats externes/internes : Entretenir les relations avec les partenaires externes ( Bailleurs, SIAO, Département, CAF...). Participation aux réunions avec la responsable bénévole de l'activité.
Une expérience dans le domaine du logement est souhaitable ( ASSL, sous-location). Déplacements départementaux fréquents. Travail en autonomie. Poste à pourvoir au 02/10/2024.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais,Créer une relation de confiance,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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