Directeur du multi-accueil gray'ne d'eveil (h/f) - gray

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.


La Ville de Gray recherche pour son multi-accueil Gray'ne d'éveil, un DIRECTEUR DU MULTI-ACCUEIL GRAY'NE D'EVEIL (h/f).


MISSIONS

1. Superviser et assurer le bon fonctionnement du service
o Superviser le suivi des tableaux de gestion ;
o Respect des délais et procédures ;
o Pilotage financier, budgétaire et juridique du service ;
o Assurer le management de l'équipe (planning, congés...) ;
o Développer et favoriser le travail d'équipe ;
o Gérer la régie du service.
2. Gestion administrative et des procédures de la structure
o Instruction des dossiers et application des procédures administratives ;
o Mettre à jour les différents supports écrits ;
o Contrôler la qualité des services rendus ;
o Contrôler la réglementation de sécurité des personnes ;
o Contrôler les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
o Rédiger et mettre à jour les protocoles Quifait quoi de la CAF ;
o Rédiger et mettre à jour la procédure de la continuité de direction.
3. Conception et pilotage du projet d'établissement
o Piloter et animer l'élaboration collective du projet d'établissement de la structure ;
o Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe, et ajuster les propositions d'animation ;
o Organiser et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe ;
o Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes) ;
o Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents ;
o Obtenir les moyens de la mise en œuvre du projet du centre ;
o Intégrer les objectifs du développement durable et d'écoresponsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques.
4. Participation à la définition des orientations stratégiques du projet éducatif local
o Développer les partenariats ;
o Organisation et animation des relations à la population ;
o Promotion de l'action publique et communication.
5. Soutien à la parentalité
o Accueillir et inclure les familles dans le fonctionnement de la structure ;
o Accompagner les familles en cas de difficulté ;
o Garantir un accueil individualisé y compris en situation d'urgence ;
o Respecter les projets d'accueils individualisés (PAI) ;
o Effectuer les transmissions.


Profil recherché

Diplôme puéricultrice obligatoire.

#J-18808-Ljbffr