Responsable de chantier serrurerie f/h

Missions :

1. Gestion de l’équipe :
* Encadrer les ouvriers serruriers et les équipes sous-traitantes.
* Répartir les tâches sur le chantier.
* Assurer la montée en compétence et la sécurité des équipes.
1. Coordination des travaux :
* Organiser et suivre l’avancement des travaux de serrurerie.
* Veiller au respect du planning et des délais du chantier.
* Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériaux et outils.
1. Contrôle de la qualité et sécurité :
* Vérifier la conformité des installations en serrurerie (portes, fenêtres, grilles, etc.).
* Garantir que les normes de sécurité sont respectées sur le chantier.
* Réaliser des contrôles qualité réguliers.
1. Communication et relation client :
* Assurer la communication entre les différents acteurs du chantier (maître d'ouvrage, architectes, sous-traitants, etc.).
* Rapporter l’avancement des travaux au chef de projet ou au conducteur de travaux.
1. Gestion des imprévus :
* Gérer les éventuels problèmes ou retards techniques.
* Proposer des solutions pour ajuster les travaux en fonction des aléas du chantier.



Compétences requises :

* Compétences techniques en serrurerie, métallurgie et en lecture de plans.
* Gestion de chantier, suivi de planning, gestion des coûts et des stocks.
* Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
* Leadership et capacité à encadrer une équipe.
* Rigueur et respect des normes de sécurité.
Formation :

Une formation de niveau Bac à Bac+2 en serrurerie, métallerie, ou gestion de chantier est souvent exigée. Un Bac Pro en serrurerie/métallerie ou un BTS en études et économie de la construction peut être un bon point de départ.

Le poste de Responsable de Chantier Serrurerie demande une expérience significative dans le domaine de la serrurerie, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils et des techniques spécifiques au métier.


Inorah est un cabinet de recrutement uniquement dédié aux recrutements en industrie et en logistique, que ce soit pour des missions en CDI, CDD ou intérim. Ainsi, chacun de nos consultants maîtrise ces métiers, ces environnements de travail, et ces processus de recrutement. Cette expertise se retrouve localement, avec des consultants détachés sur chacune des régions du pays.