SGAMI 69 - Référent Energy manager et référent technique immobilier au BSPI à la DI H/F (ST)
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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef de section et du chef de bureau :
1. Être identifié comme le référent Energy manager pour la direction de l’immobilier du SGAMI.
2. Maîtriser l’ensemble des données liées aux fluides et identifier les sites énergivores du patrimoine de la police nationale et du SGAMI.
3. Suivre, analyser et mettre à jour les contrats d’énergie à partir de l’application Outil de suivi des fluides interministériel (OSFI) et proposer des pistes d’optimisation.
4. Identifier, collecter et mettre à jour les données nécessaires au suivi du décret tertiaire sur la plateforme OPERAT et RT.
5. Participer aux réunions et aux séminaires engagés par le SGAR (décret tertiaire, décret BACS,…) et décliner les actions possibles à mettre en place (communication, analyse de situation,…).
6. Être référent auprès des programmes d’actions du ministère de l’Intérieur (Symbiose,…) et de la direction de l’immobilier de l’État (AGILE, concours CUBE, déploiement du photovoltaïque, exploitation maintenance de site,…).
7. Proposer une programmation immobilière de travaux à gains rapides en lien avec le bureau de l’exploitation et de la maintenance.
8. Participer au pilotage des actions de la mission MDD avec le référent de l’État major du SGAMI.
9. Suivre, vérifier et faire le bilan des travaux d’accessibilité des sites du périmètre police nationale et SGAMI dans le cadre du programme Ad’Ap.
10. Assister le chef de section sur la programmation immobilière du programme 723 du périmètre police nationale et SGAMI.
11. Participer aux réunions de la CRIP technique du SGAR sur la programmation interministérielle et analyser les dossiers d’opération.
12. Vérifier les devis de contrôles réglementaires bâtimentaires sur tous types d’équipements techniques avant la passation des commandes.
13. Vérifier des demandes de travaux urgents des administrations d’État pour la CRIP technique du SGAR.
Votre environnement professionnel
Activités du service :
La direction de l'immobilier (DI) du SGAMI Sud-Est intervient sur les sites occupés par les services de la police nationale, de la gendarmerie nationale et des préfectures, de la sécurité civile et des établissements publics du ministère de l’intérieur, dans les 12 départements de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Elle assure la gestion du patrimoine immobilier et la conduite d'opérations de construction, d'aménagement, de gros entretien ou de réhabilitation dans le cadre des budgets d'investissement ou de fonctionnement. Elle assure une mission d'assistance technique aux services dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance des immeubles. Au sein de la DI, le Bureau de la stratégie et de la prospective immobilière est chargé de la recherche foncière et la programmation immobilière, de l’appui interministériel auprès du SGAR, de la gestion patrimoniale du parc PN et SGAMI sur la zone de défense et sécurité Sud-Est.
Profil recherché
Composition et effectifs du service :
13 agents répartis en 3 sections :
Mission développement et prospective immobilière, Section patrimoine et Section d’appui interministériel.
Liaisons hiérarchiques :
le chef de section d’appui interministériel, le chef du bureau et son adjoint.
Liaisons fonctionnelles :
Les autres chefs de bureau de la direction; les autres directions du SGAMI Sud-Est; tous les services de police et de gendarmerie de la zone de défense et les préfectures. Les prestataires extérieurs : entreprises, bureaux d'études,...
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
* Transition énergétique : niveau maîtrise requis
* Bâtimentaire tous corps d'Etat : niveau maîtrise requis
* Pilotage de projets : niveau maîtrise requis
* Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
* Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire :
* Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
* Savoir analyser : niveau maîtrise requis
* Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
* Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
* Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir être :
* Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
* Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
* Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Évolution de carrière au sein de la direction de l’immobilier. #J-18808-Ljbffr
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