Responsable du pole culture et patrimoine (h/f)

MISSIONS / CONDITIONS D’EXERCICE

Positionnement hiérarchique
 Agent placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services de Saint-Flour Communauté.

Relations fonctionnelles
En interne, travail en relations permanentes avec les agents des services du Pole Culture et Patrimoine dont il assure la responsabilité de Direction, mais également en lien avec les membres du CODIR et les agents des services Communication, Administration générale, Finances, Ressources Humaines et ceux relevant du Pôle technique.
En externe, lien avec :
 Les communes, l’Inspection de l’éducation nationale, les établissements scolaires, les associations locales et départementales, la direction des Affaires culturelles du Conseil départemental du Cantal.
 Clermont Auvergne Métropole dans le cadre du Contrat de réciprocité et son volet culturel
 Les Parcs Naturels Régionaux de l’Aubrac et des Volcans d’Auvergne dans les domaines culturels
 Contacts permanents avec le public et les artistes, position d'interface avec la collectivité
 Échanges et coordination avec les équipes techniques, logistiques, artistiques
 Coopération avec les autres établissements artistiques et culturels locaux
 Contacts réguliers avec les orchestres, les compagnies, les producteurs de spectacles, les associations, les personnels intermittents et les intervenants techniques sur les spectacles, les fournisseurs et les entreprises, les experts et les professionnels
Particularités dans l’exercice du poste :
 Cadre de travail particulier en lien avec la filière culturelle et administrative.
 Disponibilité en fonction des nécessités de service.
 Déplacements sur le territoire communautaire, départemental et régional.

- Au titre du Conservatoire de musique, danse et théâtre :
• En tant que supérieur hiérarchique direct du professeur en charge de direction du Conservatoire, être acteur du bon fonctionnement administratif et pédagogique de l’établissement d’enseignement et contribuer à son rayonnement territorial et départemental
• Contribuer à la mise en œuvre d’un management opérationnel des équipes du Conservatoire de musique, danse et théâtre
• Piloter le développement de l’établissement dans le cadre de la politique culturelle et du projet de territoire adoptés
• Renforcer l’image de l’établissement d’enseignement auprès des élus, des publics et des partenaires
• Œuvrer à la transversalité des actions du Conservatoire
- Au titre de la Diffusion du spectacle vivant :
• Piloter et coordonner la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des orientations de la collectivité, en matière de Diffusion du spectacle vivant, sur le territoire communautaire
• Piloter et coordonner l’élaboration de la Saison culturelle communautaire
• Co-construire des projets de Diffusion du spectacle vivant en lien avec les services culturels communautaires, municipaux et/ou associatifs, avec les établissements scolaires
• Gérer administrativement et financièrement le service de Diffusion
• Assurer le développement et le suivi des partenariats
• Diffuser les informations évènementielles en lien avec la responsable du service Communication de Saint-Flour Communauté
• Evaluer le déroulement des spectacles et organiser les conditions d’accueil des artistes, des compagnies et des intervenants artistiques
• Accueillir des spectacles à fiche technique simplifiée inclus l’accueil du public


- Au titre des outils et projets culturels transversaux :
• Piloter et coordonner la publication de l’Agenda culturel communautaire en lien avec les services culturels communautaires, municipaux et associatifs, et avec le service Communication de Saint-Flour Communauté
• Piloter, animer, coordonner, suivre et évaluer la programmation de la Convention Territoriale d’Education aux Arts et à la Culture (CTEAC) de Saint-Flour Communauté 2019-2023
• Mettre en lien les acteurs culturels communautaires et travailler à la transversalité
• Opérer une veille juridique et financière des dispositifs applicables au domaine culturel
- De manière plus globale :
• Assister et conseiller les élus : être une aide à la décision et œuvrer à la mise en œuvre de la politique culturelle adoptée
• Être l’agent titulaire de la Commission communautaire thématique « Culture et Patrimoine »
• Travailler, en étroite collaboration avec le service Communication de Saint-Flour Communauté afin de promouvoir les projets