Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Le Cabinet Conseil Recrutement de Manpower (recrutement en CDI et CDD) recherche, pour son client, acteur majeur du BTP dans le Sud-Est, un Adjoint à la Responsable administrative et comptable ou une Adjointe à la Responsable administrative et comptable en CDI, à Montélimar (26). Ce recrutement est consécutif à une évolution interne. - Gestion des groupements et des sociétés en participation (SEP) - Facturation intragroupe et SEP - Comptabilité générale et analytique - Gestion des immobilisations - Gestion des sinistres chantiers responsabilité civile et décennale - Gestion de la formation - Participation à des projets d'évolution des outils de gestion CDI Rémunération selon profil 37h du lundi au vendredi en horaires de journée (8h/12h et 13h45/17h30 ? 17h15 le vendredi) Prise de poste : dès que possible et au plus tard le 02/12/24 Lieu : Montélimar (26) - Diplôme de niveau Bac+2 minimum en comptabilité / gestion - 5 ans d'expérience minimum en cabinet comptable ou sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques - Autonomie - Organisation - Rigueur Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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