Agent d'exploitation (h/f)

Contribuer à la gestion de l'exploitation:
- Participer à la construction du planning des conducteurs et des véhicules, pour assurer la continuité du service, en veillant au respect de la législation sociale du transport, particulièrement en matière de temps de travail et de repos.
- Assurer les permanences / astreintes en roulement avec l'équipe exploitation.
Contribuer à la gestion du personnel:
- Management de proximité du personnel de conduite à l'exploitation
- Assurer le suivi des éléments administratifs (arrêt maladie, visites médicales, )
- Accueillir les conducteurs et leur fournir des informations et des renseignements sur les services à réaliser et la réglementation, et leur affecter un véhicule
Contribuer à la protection de l'environnement et à la sécurité:
- Veiller au respect et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, de réglementation et d'environnement
- Relayer les messages sécurité de l'entreprise auprès des conducteurs et s'assurer de l'application des consignes.

Profil recherché :
vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes rigoureux, organisé, courtois, vous avez le sens du service client, vous êtes respectueux des procédures., autonome, et dynamique avec une Ce poste nécessite d'avoir l'esprit d'équipe, une bonne maitrise de soi et de la gestion du stress, de savoir réagir rapidement face à l'urgence, et d'être organisé.
Vous maitrisez parfaitement la réglementation du transport de voyageurs

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention,Contrôler une opération de transport,Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: D - Transport de personnes souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.