Chef de projet gestion du risque h/f

CONTEXTE : La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de la sécurité sociale. C'est un organisme de droit privé avec une mission de service public. Elle est chargée de la gestion de risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM de Paris compte près de 2500 collaborateurs. Le poste de Chef de Projet Gestion du Risque est placé au sein de la Direction de la Gestion du Risque, au sein du Pôle Chefs de Projet, constituée de 3 chefs de projet gestion du risque et de 4 chefs de projet exercice coordonné. Missions : Conduire des projets contribuant à la régulation des dépenses de santé (ex : médicaments, indemnités journalières, transports) en collaboration avec le Service Médical. Construire et mettre en œuvre des plans d’actions, en particulier dans le cadre des conventions avec les professionnels de santé ou du plan d’actions régional de gestion du risque, Coordonner les contributions de tous les acteurs internes (Département des Délégués de l’Assurance Maladie, Département Remboursement des Soins de Ville, Département Etablissements de Santé ….) Evaluer en liaison avec le Pôle statistiques et Informationnel les résultats des actions. PROFIL : Connaissance des enjeux de l’Assurance Maladie, des problématiques de maîtrise médicalisée des dépenses de santé Connaissance du domaine des relations avec les professions de santé libérales et/ou hospitalières Connaissance des techniques et méthodes de conduite de projet Capacité d’analyse et de synthèse Sens relationnel Capacité à travailler en équipe Maîtrise de l’expression écrite Maîtrise des outils bureautiques FORMATION : BAC 4 / BAC 5 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Type de Contrat : CDI Prise de fonction : Dès que possible Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste 39 heures de travail hebdomadaire Site d’affectation : 21 Rue Georges Auric, 75019 Paris Rémunération : 2 436 euros sur 14 mois soit 34,1K annuel Prime d’½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois) 1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois) Prime d’intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel Avantage : Remboursement de 75% du PASS Navigo CSE (billetterie, subvention…) Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys 39 heures de travail hebdomadaire 20 RTT au prorata du temps de présence Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions. Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.